职场生存心理篇—性格色彩.ppt

性格色彩在团队中的贡献 性格色彩之职场关系 性格色彩的解析 性格色彩--——领取你的性格色彩 1 2 3 4 课程目标 填写速写时，请注意以下事项：1、在最能符合你的选项前打钩，每组只选一个答案做完 按要求计算。2、所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较 容易选择的题目，困难的随后再选不要停顿。3、请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好 的”“最适合的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁” 而不是“我该是谁”或“我想是谁”。注：在最符合你的选项前打钩。每组只选一个答案。 领取你的性格色彩 * 记分方法 前1-15题合计数 A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) ——————— 小计 15 后16-30题合计数 A的总数( ) B的总数( ) C的总数( ) D的总数( ) _____________ 小计 15 领取你的性格色彩 * 现在把两部分的数目汇总在一起,将得到你的性格色彩速写分数 红色:前A+后D的总数( ) 蓝色:前B+后C的总数( ) 黄色:前C+后B的总数( ) 绿色:前D+后A的总数( ) —————————————— 总计 30 领取你的性格色彩 领取你的性格色彩 整体上你测试出来的结果最有可能的是以下12种情况： 典型红色性格 典型蓝色性格 典型黄色性格 典型绿色性格 蓝+黄 红+绿 红+黄 蓝+绿 黄+红 黄+蓝 绿+红 绿+蓝 您的性格轮廓 主要的性格类型：总分数中数目最大的字母是你核心性格，也就是你的天性中最重要的“动机”性格 次要的性格类型：总分数中数目居其后字母是你的次要性格 最不明显的性格类型：总分数中数目较小字母是你的最不明显性格 例如：你在红色上的总数是25，毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如：你黄色是15；红色是11.其他各为2，你将是黄+红的性格 充满激情，有创造力，理想化，重感情，乐观 凡事喜欢参与，不喜欢孤独 追求乐趣，乐于让别人开心 通常没有条理，一会儿东一会儿西 嗓门大，话多，手势丰富 红色特质 * 蓝色-特征 天生喜欢分析，会问许多具体细节方面的问题 敏感，喜欢较大的个人空间 喜欢条理，条条框框，事事喜欢准确完美 对于决策非常谨慎，过分地依赖材料数据，工作起来很慢 * 黄色特征 发表讲话、发号施令 ? 不能容忍错误、使用日历、强调效率 不在乎别人的情绪、别人的建议 是决策者、冒险家，是个有目的的听众 喜欢控制局面，一切为了赢? 冷静独立、自我为中心 * 绿色 —— 他们都是和平大使。他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者 稳定“不求快，但求稳” * 绿色-特征 说话慢条斯理，喜欢目光接触 善于保持人际关系 忠诚，关心别人，喜欢与人打交道，待人热心 耐心，能够帮激动的人冷静下来 不喜欢采取主动，愿意停留在一个地方 非常出色的听众，迟缓的决策人 不喜欢人际间矛盾，办公室往往有家人照片 动机无法改变 行为可以训练 性格色彩 性格色彩描述 不 同 性 格 色 彩 的 优 势 性 格 色 彩  之 职 场 关 系 与红色一起欢乐 对待工作 工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作 与蓝色一起统筹 预先做计划 完美主义 高标准 在乎细节 善始善终 有条理有组织 整洁 讲求经济效益 善于发现问题 善用图表、数据 对待工作 与绿色一起放松 对待工作 平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易的解决方法