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内部文件
员工实习/试用期评估表
姓名： 入职时间：
综合评估
内容
评价
0分
3分
5分
与人沟通
不擅长
一般
擅长
与其沟通
无法沟通
一般
好沟通
个人素养
差
一般
好
思维能力
偏乱、无条理
条理清晰
成熟、沉稳
思维方式
偏激
正常
成熟、沉稳
表达能力
偏差
一般
强
工作态度
差
一般
好
责任心
差
一般
好
执行能力
偏差
一般
好
团队精神
偏差
一般
好
团队融合度
偏差
一般
好
潜质及定位
无明显表现
技术人才
管理人才
岗位评价
内容
评价
0分
5分
8分
专业基础
差
一般
好
知识面
差
一般
广、全面
学习能力
差
一般
好
任务完成情况
延后完成
正常完成
超前完成
任务完成质量
差
一般
好
注：此表人力资源部存档，对外不公布。
评估人： 时间：
员工实习/试用期考核结果
考核结果
综合评估 分 岗位评价 分
总 分 分
综合评估分+岗位评估分，总分70分及以上为考核合格。
部门意见
签字： 日期：
主管领导
意见
签字： 日期：
人力资源部意见
□ 按期转正
□ 延后转正 延长试用期 个月
□ 试用期不合格
签字： 日期：
审 核
签字： 日期：
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