11.劳动防护用品(具)管理制度要点.docVIP

PAGE 2 长城特钢炼钢总厂规章制度 QG/CTLG0039—2016 劳动防护用品（具）管理制度 2016 -07 -04 发布 2016 - 07 -04实施 长城特钢炼钢总厂发布 QG/CT****—**** QG/CTLG0039—2016 目 次 第一章 总则1 第二章 主管部门及管理职责 1 第三章 管理流程 2 第四章 储备定额和消耗定额管理 2 第五章 需求计划管理 2 第六章 发放、使用管理 3 第七章 责任.考核 5 第八章 附则... 5 附录A劳动防护用品管理流程图 附录 B统一工种职工个人劳动防护用品发放标准 附录 D非统一工种职工个人劳动防护用品发放标准 附录 E公用劳动防护用品管理台帐 附录 F劳动防护用品发放统计台帐 附录 G劳动防护用品等物资领用审批单 劳动防护用品（具）管理制度 第一章 总则 第一条 根据《劳动防护用品配备标准（试行）》、《个体防护装备选用规范》、《劳动防护用品监督管理规定》、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等法律法规和公司《安全生产管理办法》及物资采购相关管理规定，为规范劳动防护用品（具）管理，保障职工的安全与健康，合理控制的劳动防护用品（具）库存储备和日常消耗，结合炼钢总厂实际特制定本制度。 第二条 本制度适用于炼钢总厂劳动防护用品（具）的申报、发放、使用、报废监督管理。 第三条 术语和定义 （一）劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。包括一般防护用品和特种防护用品。 （二）特种劳动防护用品是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布在特种劳动防护用品目录中的具有特种防护功能的劳动防护用品。 （三）个体特种劳动防护用品是指配备给职工个人使用的特种劳动防护用品，有安全帽、防尘口罩、防冲击眼面护具、焊接眼面护具、防酸工作服、防静电工作服、防护鞋类等。 （四）公用特种劳动防护用品是指配备给有关单位分级集中保管、因工作需要时发给职工使用的公用特种劳动防护用品，有过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具、高压绝缘靴、安全带、安全网、密目式安全立网等。 第二章 主管部门及管理职责 第四条 生产安全科是炼钢总厂劳动防护用品（具）的专业主管部门，其主要职责是： （一）负责按公司规定制定炼钢总厂劳动防护用品管理制度，督促各单位建立、健全本单位劳动防护用品发放台帐（附录E）和职工个人劳保卡片； （二）负责对各岗位职工劳动防护用品配备标准（附录B、C）提出修订意见； （三）负责劳动防护用品储备定额、消耗定额的动态修订和物资系统定额数据维护及物资效用状况管理； （四）负责审查各作业区劳动防护用品需求计划和应急计划，并及时编制、申报炼钢总厂的劳动防护用品需求计划和应急计划； （五）教育、监督职工正确穿戴和使用劳动防护用品，负责收集职工对劳保用品的质量信息反馈和使用意见，并及时上报公司主管部门； （六）负责收集各单位及岗位职工对劳动防护用品的质量信息反馈和使用意见，参与劳动防护用品质量异议处理及验收工作； （七）负责对炼钢总厂劳动防护用品发放和使用情况进行监管、考核。 第五条 综合管理科（工会）依法对劳动防护用品的配发、使用等实行全过程监督管理；负责监督检查劳动防护用品质量、发放和使用情况；受理单位或职工对劳保用品存在问题的意见或建议，并监督对问题的处理。 第六条 各作业区负责职工正确穿戴和使用劳动防护用品知识教育，按期上报劳动防护用品计划，并监督劳动防护用品发放和使用。 第七条 其它相关部门在各自职能范围内履行相应管理职责。 第三章 管理流程 第八条 劳动防护用品管理流程（附录A）。 储备定额和消耗定额管理 第九条 生产安全科根据劳动防护用品实际消耗量制定适宜的储备定额，并制订分解各作业区物资消耗和储备定额管控目标。 第十条 生产安全科根据公司的配备标准，结合各岗位具体情况每年一季度对配备标准进行一次系统修订、完善，上报公司安全管理部门审核后下发。 第十一条 生产安全科对物资储备定额和消耗定额执行情况进行监督、检查、分析和考核。 第五章 需求计划管理 第十二条 各作业区安全员要严格按照公司劳动防护用品配备标准的规定，通过物资采购系统于每月8日前将需求计划和和劳动防护用品发放统计台帐（附录E）报生产安全科。 第十三条 生产安全科对各作业区上报的计划进行核定，对不符合发放规定和标准的品种及数量予以核减，在综合考虑生产经营计划、库存情况、采购周期等因素后，汇总编制月度劳动防护用品需求计划报主管领导审批，通过物资采购系统于每月10日前将炼钢总厂需求计划报公司安全管理部门审核后转供应部门采购执行；同时报劳动防护用品发放统计台帐（附录E）电子版。 第十四条 需求计划上报后原