现代管理理论(精.pptVIP

现代管理理论 什么是现代管理理论 　　所谓现代管理理论是指20世纪60年代到现在的西方管理理论。巴纳德是现代管理论的生父，西蒙是巴纳德的直接继承人。所以，现代管理理论又称为巴纳德-西蒙理论。 现代管理理论的形成和发展 　　现代管理思想和理论的形成和发展是由以下因素作用的结果。[1] 　①在20世纪40年代，由于工业生产的机械化、自动化水平不断提高以及电子计算机进入工业领域，在工业生产集中化、大型化、标准化的基础上，也出现了工业生产多样化、小型化、精密化的趋势。 　另一方面，工业生产的专业化、联合化不断发展，工业生产对连续性、均衡性的要求提高，市场竞争日趋激烈、变化莫测，即社会化大生产要求管理改变孤立的、单因素的、片面的研究方式，而形成全过程、全因素、全方位、全员式的系统化管理。 　②第二次世界大战期间，交战双方提出了许多亟待解决的问题，如运输问题、机场和港口的调度问题、如何对大量的军火进行迅速检查的问题，等等，都涉及管理的方法。 　　③科学技术发展迅猛，现代科学技术的新成果层出不穷。 　　 ④资本主义生产关系出现了一些新变化，由于工人运动的发展，赤裸裸的剥削方式逐渐被新的、更隐蔽、更巧妙的剥削方式所掩盖。新的剥削方式着重从人的心理需要、感情方面等着手，形成处理人际关系和人的行为问题的管理。 　⑤管理理论的发展越来越借助于多学科交叉作用。经济学、数学、统计学、社会学、人类学、心理学、法学、计算机科学等各学科的研究成果越来越多地应用于企业管理。 现代管理理论学派林立的原因除了技术进步、生产社会化等社会、经济背景因素外还有以下重要理论、实践以及研究者个体等方面的因素： 　　1、管理领域复杂性的影响 　　2、管理学者知识背景不同的影响 　　3、管理实践发展的不同时期的影响 　　4、理论发展规律的影响 现代管理理论发展的脉络 　　（一）管理理论的分散化。进入20世纪50年代以后，形成了诸多的学派，被称之为管理理论的“热带丛林”。 　1、管理科学的崛起 　　管理科学产生的背景。促使其产生与发展的因素主要有以下两个方面： 　　一方面，是企业规模不断扩大，市场竞争加剧，决策关系企业的生死存亡，对企业管理，特别是决策水平提出了更高的要求。 　　另一方面，科学技术迅猛发展，大量的先进成果可以应用于管理决策，为提高决策水平、建立系统的管理科学提供了技术支持。 2、管理科学的由来 　　管理科学是泰罗科学管理理论的继续和发展。 3、管理科学的特点 　　1、管理科学的核心就是寻求决策的科学化。 　　2、注重定量分析，认为决策的过程就是建立和运用数学模型的过程。 　　3、广泛使用电子计算机。 4、管理理论的热带丛林 　　管理理论的“热带丛林”时期主要包括以下学派， （二）管理理论的集中化趋势。进入60年代后，提出更加灵活地适应环境变化的权变管理理论。 　　1、系统管理理论 　　系统管理理论是运用一般系统论和控制论的理论和方法，考察组织结构和管理职能，以系统解决管理问题的理论体系。代表人物为美国管理学者卡斯特、詹姆斯·E·罗森茨韦克(James E.Rosenzweig)和约翰逊。卡斯特的代表作为《系统理论和管理》。 系统管理学说的基础是普通系统论。系统论的主要思想是： 　　(1) 系统是由相互联系的要素构成的。 　　(2) 系统的整体性。 　　(3) 系统的层次性。 　　卡斯特等人的系统学说。以普通系统理论为基础的，包括系统哲学、系统管理和系统分析三个方面。 　2、权变管理理论 　　 权变理论产生的背景。世界进入到20世纪60年代末、70年代初，一方面，企业面临着瞬息万变的外部环境，环境的不确定性与企业经营的风险与日俱增；另一方面，企业内部生产经营、管理、技术也更加复杂。于是，权变管理理论应运而生。 　　 卢桑斯的权变管理学说。他提出一个观念性的结构，并用矩阵图来加以表示。这一结构由环境、管理观念与技术、它们两者之间的权变关系等三部分组成。 　　(1)环境。 　　(2)管理观念与技术。 　　(3)权变关系。 现代管理思想的新发展 　　进入20世纪80年代以后，随着社会、经济、文化的迅速发展，特别是信息技术的发展与知识经济的出现，世界形势发生了极为深刻的变化。面对信息化、全球化、经济一体化等新的形势，企业之间竞争加剧，联系增强，管理出现了深刻的变化与全新的格局。正是在这样的形势下，管理出现了一些全新的发展趋势。 　（1）非理性主义倾向与企业文化 　　 非理性主义倾向产生的背景。20世纪70年代末、80年代初，由于经营风险增大，竞争激烈，管理日趋复杂，在西方管理理论界出现了一种非理性主义倾向和重视企业文化的思潮。 　　（2）战略管理理论 　　 战略管理理论产生的背景。20