医院精神文明单位汇报材料.docVIP

创建xx省第十二届省级精神文明单位汇报材料 以创建活动为载体 不断推进医院发展 xx医院 ⅩⅩ年以来，我院在省直机关文明办、省卫生厅厅直机关党委的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握公益性办院方向, 积极树立共建文明、共创和谐、以病人为中心的服务理念， 深入开展创建文明单位、“无红包医院”、 “创先争优”、“ 三好一满意”等为主题的优质服务活动，不断规范医疗行为,逐步改善医疗环境，努力为人民群众提供优质高效安全的医疗服务，我院医疗服务质量得到较大提高，精神文明建设取得较大成果，成绩喜人。 基本情况： 我院现有在职职工xx人，其中编制人员xx人，编外xx人，聘用xx人，返聘xx人；专业技术人员xx人（高级职称含返聘xx人，中级职称含返聘xx人）；党员总数xx人。 主要荣誉： 我院保持全国教科文卫体“模范职工之家”和省级“模范职工之家”称号；第十一届xx省级文明单位；“2011年全省青年医师、护士临床岗位技能竞赛”中省属综合医院和设区市级三级综合医院组团体三等奖；xx省红十字人道荣誉奖；全省院务公开示范单位；省直机关第九届、第十届文明单位；省直机关“五四红旗团委”；xx区2006-2008年度文明单位；厅直单位先进基层党组织和“创先争优”先进集体;厅直属单位离退休干部工作先进单位；院第二党支部被评为全省卫生系统“创先争优”先进集体；xx同志获全省卫生系统创先争优先进个人、全省先进管理者、xx省卫生系统救灾防病先进个人、全省卫生系统“医德标兵”；xx同志获国务院第五次全国民族团结进步模范个人，卫生部全国卫生援藏先进个人；xx同志获全国医药系统创先争优活动指导工作先进个人、xx市创建全国文明城市工作先进个人等。2005年至今，据不完全统计，被上级共表彰集体51次，表彰个人140人次。 创建工作： 一、领导高度重视，扎实推进各项创建工作落实 1、层层分解，形成齐抓共管新局面。我院党委始终坚持把创建精神文明工作列入我院工作的重要议事日程，不定期召开党建文明创建工作会议，研究部署工作，并强调创建省级精神文明工作要与深化“三改二推一评议”、 “三好一满意”活动、医院管理年、平安医院、“五个好”党支部、“模范职工之家”、医德医风、创先争优以及等级医院评价评审等工作相结合，共同研究、部署、落实、检查。我院成立了以院长为组长的创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室（挂靠党办），形成主要领导负总责，分管领导具体抓、各职能科室分工负责齐抓共管的工作格局。我院在创建过程中，基础扎实，形式多样，先后制定了《ⅩⅩ～2013年精神文明建设创建计划》《关于开展ⅩⅩ～2013年度创建文明单位实施意见》、《ⅩⅩ～2013年精神文明建设工作要点》。 2、有条不紊，落实创建活动新措施。我院严格按照《ⅩⅩ～2013年精神文明建设创建计划》，有计划、有步骤的开展各项工作，及时召开了创建文明单位动员大会，对上一届创建工作进行经验总结，对比不足，进一步明确方向；对新一届的精神文明单位创建工作进行再动员，要求全院职工从我做起，从点滴做起，在做好本职工作的同时，以医疗服务为中心，积极开展义诊活动，定期举办讲座，并配合卫生系统，积极参加文艺、体育等各项活动，不断推动我院文化建设向深处、广处发展。 3、以点带面，推动创建工作常态化。通过党委中心组学习，带动全院党支部及各科室学习精神文明建设知识，提高职工对创建文明单位的知晓率，并组织全院职工进行文明建设知识考试；依托院内外网和《视窗》为载体，交流创建工作心得，并宣传我院文明创建工作；组织开展以观看录相、阅览书记、座谈会、个人自学等不同的学习活动，进一步巩固学习成果，并及时将学习成果报送上级。 二、善借他山之石，积极主动开展“三学”行动 1、学厦航，打造优质服务软环境。我院制定了《xx关于开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动实施方案》，向社会公开服务承诺，如：护理部开展“优质护理服务示范工程”和5.12护士岗位技能竞赛等系列活动；病区坚持“温馨人性化服务”,实行全年开放门诊制度，夏季门诊提前半小时上班；开通绿色通道，对急危重病人按照“先救治、后付费”的原则；今年我院还开展了“服务好、质量好、医德好、让群众满意”的“三好一满意”活动，进一步充实了优质服务的内涵；同时与《东南快报》下属单位合作，开展预约门诊挂号服务等，得到广大患者的肯定与支持。两年来，全院共收到患者表扬信 封，锦旗 面，匾额 个，无任何相关违诺投诉。ⅩⅩ年我院在省卫生厅组织的全省医院满意度问卷调查中，获得较高评价。 2、学长汀，构建生态院区新形象。加强生态文明宣传教育，增强节约意识、环保意识，形成循环利用、低碳工作的良好风气；美化、亮化医院