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关于外聘教师管理的暂行规定 为了进一步加强对外聘老师的管理， 建立一支稳定的、 高质量的 外聘教师队伍，改善师资结构、提高整体素质， 使我系管理更加规 范，特制定以下规定： 一、聘用教师的基本条件： 、坚持党的基本路线，遵守党纪国法和学校的规章制度； 、热爱教育事业，有较强的事业心和责任感； 、具有本科以上学历，同时符合教师的素质要求； 、身心健康，能坚持正常工作； 、在本专业领域有一定造诣或有特长的人员可适当放宽聘用条 件。 二、聘用程序 、根据我系发展和教案工作的需要， 由教研室主任提出所需聘用 教师的岗位及人数，系领导审批确定后，下达使用聘用教师计划； 、聘用前将对教师进行教案考核， 学生对任课教师进行教案质量 评价，教案考核情况将随时通报给教师本人。 、考核合格后通知聘用教师上课时间及地点。 、受聘后需填写《履历表》并附最后学历证明的复印件。 三、聘用教师教案管理规定 、按时上课、下课，不得擅自调课、停课，不得任意让其他人员 进行代课，如有特殊情况需要调课，请及时与教务取得联系，经同意 后方可执行。 、课前应仔细备课，上课一周后将教案交与教务。授课时要严格 按照指导性教案计划进行，课程内容如有变动，应及时与教务联系。 1 / 2 、上课时应仔细组织课堂纪律，按时点名，不得将点名册交予学 生管理。 、教案过程中，耐心与学生进行沟通，发现问题及时反馈，便于 我们更好地做好学生工