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管理者管理学论文范文:试谈管理者过度自信的影响因素的论文 管理者过度自信的影响因素的论文导读：本论文是一篇关于管理者过 度自信的影响因素的的优秀论文范文，对正在写右关于管理者论文的 写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：的公司年度盈利水平超 过实际的公司年度盈利水平的管理者视为过度自信的管理者。盈利水 平最重要的指标是净资产收益率。所以本文将管理者预测的公司年度 净资产收益率超过实际的公司年度净资产收益率的管理者视为过度 自信的管理者。 （三）管理者过度自信影响因素的表现及分析 Paredes指出管理者的较高薪酬收入会增强他 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 摘要：随着经济的发展，一个好的管理者己经成为越来越多的 人关注的话题，尤其是国美案件发生以后。国美案件是因为管理者过 度自信引起的，管理者的过度自信的影响因素有哪些呢？为详细了解 影响管理者过度自信的因素，本文通过对社会现有现象的观察和了 解，选取一些上市公司的数据，分别从管理者的薪酬、管理者的年龄 、管理者的性别和管理者的教育背景四个方面对管理者过度自信的 影响因素进行分析，并就现存的理由提出了改善侣议。 关键词：管理者；过度自信；影响因素 一.管理者过度自信的影响因素 主要概念 大景的认知心理学的文献认为，人是过度自信的，尤其对其自 身知识的准确性过度自信。人们系统性地低估某类信息并高估其他信 息。Gervaris、Heaton和Odean (2002)将过度自信定义为，认为自 己知识的准确性比事实中的程度更高的一种信念，即对自己的信息赋 予的权重大于事实上的权重。关于主观概率测度的研究也发现确实存 在过度估计自身知识准确性的情况 一般认为，所谓管理者过度自信是指管理者在进行决策时会因 为高估自身的能力和知识而产生偏差，从而导致管理者高估决策成功 的可能性并低估与决策相关的风险。 （二） 判断标准的选择 本文采取了 Lin等（2005）的判断标准，即将管理者预测的公 司年度盈利水平超过实际的公司年度盈利水平的管理者视为过度自 信的管理者。盈利水平最重耍的指标是净资产收益率。所以本文将管 理者预测的公司年度净资产收益率超过实际的公司年度净资产收益 率的管理者视为过度自信的管理者。 （三） 管理者过度自信影响因素的表现及分析 Paredes指出管理者的较高薪酬收入会增强他们的成功感和 自负感从而引起了过度自信。同时，以管理者为中心轴的公司治理结 构给予了管理者过高的权利，进一步滋长了管理者的过度自信情绪。 所以笔者认为：管理者的薪酬越高，则管理者过度自信的概率越大。 本文特地选取一上市公司的数据来进行分析。中国东方红卫星 股份有限公司，股票代码；6⑻118,简称；中国卫星。2010年度， 中国卫星的管理者薪酬约为60万元，而根据2010年年度报告显示， 2010年的净资产收益率为12.15%，当年预测的净资产收益率力 12.04%，预测的数据小于实际的数据，表明管理者没有过度自信的倾 向；2011年度，中国卫星的管理者薪酬约为192万元，而根据2011 年年度报告显示，2011年的净资产收益率为12. 15%，当年预测的净 资产收益率为13. 25%，预测的数据大于实际的，即2011年的管理者 右过度自信的表现；2012年度，中国卫星的管理者薪酬约为65万元， 而根据2012年年度报告显示，2012年的净资产收益率为12. 40%元， 当年预测的净资产收益率为13.83%，预测的数据大于实际的数据， 即2012年的管理者有过度自信的表现。 根据上文可知，2010年中国卫星的管理者的薪酬低于2011年的 薪酬，2011年的管理者有过度自信的表现；同时，2010年中国卫星 的管理者薪酬低于2012年的薪酬，2012年的管理者表现为过度自 信。由此数据可以推断，管理者的薪酬越高，管理者过度自信的概率 越大。 随着社会的大环境的变化发展，新一代的年轻人展现着敢闯 敢干、冲劲较大的一面，但同时他们做出错误决定的机率也越来越 大。因此，笔者认为，管理者的过度自信与管理者的年龄有关。管理 者的年龄越小，则管理者过度自信的概率越大。 本文特地选取两个上市公司的数据来进行分析。安徽皖通高速 公路股份有限公司，股票代码；600012,简称；皖通高速。谢新宇， 1967年出生。在皖通高速担任总经理职权 管理者过度自信的影响因素的论文导读：本论文是一篇关于管理者 过度自信的影响因素的的优秀论文范文，对正在写有关于管理者论文 的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：皖通高速2010年到 2012年的预测的净资产收益率与实际的净资产收益率的差额分别为 -0.06%, 0.92%和0.64%，三年的平均差额为0. 5%。广东省宜华木业 股份存限公司，股票简称；