工厂用水、用电、用气管理规定.docxVIP

编 号 MD-XZ-14-05 聚兴实业（香港）有限公司 管理部门 人力行政中心 版 本 A/00 编制 审核 批准 页 码 PAGE 1/4 工厂用水、用电、用气 管理规定 罗春波 生效日期 2014.5.3 一、目 的 为了规范水、电、气的使用和确保公司全体员工的安全及正常使用水、电、气，节约 能源减少浪费，特制定我司用水、用电、用汽管理制度，请全体员工自觉遵守。 二、适用范围 本制度适用于本公司范围内用水、用电、用气的所有部门、车间。 三、管理部门 人力行政中心。 四、职责 4.1、人力行政中心 负责监督各部门对节约用水、电、气计划的实施情况。 4.2、各部门 需依据相关规定进行水、电、气的正常使用，节约能源、减少浪费。 五、用水管理制度 5.1、人力行政中心和运营部负责对公司范围内的生产用水、生活用水情况进行监督检 查，加强用水管理对供水管道、水管、接头、水龙头等进行检查维修，杜绝跑、滴、渗，减 少长流水和漏水等浪费现象，从而达到节约用水，降低水费支出，提高公司经济效益。 5.2、生活用水： 1) 本着节约用水的原则，所有水龙头，都应省开勤关，没有跑冒滴漏现象。严格控 制长流水或打开水笼头不关。 2）厨房、食堂所有用水区域都要遵循节约的原则，做到合理用水，节约用水。 3）冲刷厕所、打扫卫生，应合理安排，注意节约用水。 4）不准使用厂区内的自来水做与公司无关的事。如洗衣服、洗头等。 5）如有上述设备损坏或漏水现象，员工发现问题后应立即向人力行政中心汇报，做到及时维修，不浪费一滴水。 6）在收到停水通知后，应适量储存水，保障公司正常用水。 5.3、如发现恶意浪费水资源者，人力行政中心将按规定给予50~100元的罚款。 注：凡违反上列情形之一的（特殊情况事先经总经理批准的除外），给予部门经理罚款30元/次，所属区域部门员工罚款10元/次。 六、用电管理制度 6.1、严格执行国家有关安全用电的法律法规，坚决制止违反规定的操作行为。 6.2、员工必须自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或改变用电线路；不得擅自改装、加装、拆卸供电设施；禁止私拉、乱接电源。 6.3、定期检查线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全；灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告人力行政中心及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。 6.4、加强用电安全知识教育，掌握正确使用电器的方法。发现用电故障，及时报告，不得擅自处理 6.5、禁止非专业人员进入配电室。配电室要保持空气流通，不得堆放其他物品。 6.6、下班后，请各位员工尤其是最后一个离开工作场所的，要自觉关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备以杜绝浪费。如有违反此情形的，经过核实给予部门经理罚款20元/次，所属区域部门员工罚款10元/次。 6.7、工作日聚能办公区17：30下班后由保安关闭空调主机电源，工作日集利车间、包装车间20:30下班后由保安关闭空调主机电源，确需使用的，需由部门经理提前向人力行政经理提出书面联络单，经人力行政经理批准后方可使用（并人力行政中心登记备案），用后需及时关闭。 6.8、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；工作人员对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。 6.9、禁止员工在工厂内私自使用电暖器、电热水壶等，如有特殊情况需预先申请，保证工厂的用电安全。如有违反此情形的，给予违反者罚款30元/次。 6.10、空调使用管理制度： （A）空调使用与管理的责任划分： 1) 各部门经理是空调管理负责人，是指对其部门所属办公区域、或使用公共区域空调时的监督和管理人员。 2）各部门经理为空调遥控器保管人； 3）当各部门经理因故不在工作场所时，各部门经理需指定代理监管人员，以弥补其因故离开办公区域而自动续延空调使用的监督管理责任。 4）各部门空调使用实行由各部门经理全权管理，并承担相应的监督责任；各部门员工应积极、自觉地配合部门经理根据本制度规定使用、管理好空调，并承担相应的实施、使用责任，切实保障空调能发挥应有的作用。 5）各部门应将遥控器保管人的名单（姓名、职务等信息）自本制度公布之日起3日内报人力行政中心备案； （B）空调开启使用条件： 1) 每年夏天4月—9月；冬天11月—3月（具体时间按当年气候状况再订）； 2）夏季室温高于30摄氏度时，方可开机使用空调制冷，温度设定不得低于26度； 3）冬季室温低于10摄氏度时，方可