骨干教师考核工作复习总结.docVIP

PAGE PAGE 7 ——中心学校2019年 骨干教师考核总结 （考核2017-2018学年） 为进一步完善我乡骨干教师的管理工作，加强对骨干教师的培养，更好地发挥骨干教师的带头辐射作用，根据《 教育和体育局关于印发骨干教师培养暨管理办法的通知》（ 号）文件精神和要求，结合我乡《骨干教师考核实施方案》，对我乡各级骨干教师进行了认真的考核，现将基本情况汇报如下。 一、基本情况： 　　我乡有区级及以上骨干教师16人。经过年度考核，我们欣喜的看到，这些骨干教师确实在师德师风、实践能力、理论水平及研究能力上称得上各校的骨干力量，是我们全面提高教育质量的中坚力量。我乡对待骨干教师考核工作十分重视，成立了考核领导小组，采用了教师自评、片联校初评、中心校考核小组复评的考核方式，进行了认真的检查，对每位骨干教师给出了客观、真实的考核结论。总体考核结果是：优秀 人，合格 人，无不合格者。 二、具体做法： 1.建立组织，加强领导。我们成立了以校长曾凡兵、副校长郑银芬、赵锡锋，中心学校全体人员为成员的学校骨干教师考核领导小组。及时制定并下发了《——中心学校骨干教师考核实施方案》，对考核工作做了具体要求与安排。 2.认真学习，落实标准。考核组成员认真学习领会对骨干教师的考核精神，统一思想、明确要求。中心学校分别召开了班子会议和考核组成员会议，传达了区教体局的文件，对这次考核工作做了详细布