人力资源成本预算.docxVIP

下面，用流程图来表示人力资源成本预算的整体思路： 岗位部门表部分结构如下图所示： 项 目 0 7 年工资标准 0 8 年工资标准 部门1—N编制 编制合计 类 别 级别 07工资标准 级别 08工资标准 07年实际 08年预算 09预算 07年实际 08年预算 09预算 K / 0 0 0 J J 0 0 0 I I 0 0 0 H H 0 0 0 G G 0 0 0 F F 0 0 0 E E 0 0 0 D D 0 0 0 员工类 C C 0 0 0 B B 0 0 0 A A 0 0 0 员工A1 0 0 0 员工A2 0 0 0 员工A3 0 0 0 员工A4 0 0 0 员工A5 0 0 0 小计 0 0 0 0 0 0 岗位分项表部分结构图如下所示： 工资总额 职工福利费 编制 部 岗位编制 工会和职工 社会 住房公积金 （货币性福 人力成本 门 基本 津贴和补 工资总额 利+非货币 总额 教育经费 保险费 （单位） 08 09年 工资小计 贴小计 性福利） 预算 预算 岗位1 0 0 0 0 0 岗位2A 0 0 0 0 0 岗位2B 0 0 0 0 0 部 岗位2C 0 0 0 0 0 岗位3 0 0 0 0 0 门 岗位4 0 0 0 0 0 1 岗位5 0 0 0 0 0 实习生 0 0 0 0 0 钟点工 0 0 0 0 0 部门小计 0 0 0 0 0 0