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执行力绩效考核评分表
部门
岗位名称
姓名
考评月份
考核评分项目
评分项目
考核内容
量化内容
自评
管理考核
工作态度
总分值
30分
工作主动性
10分
工作热情高,能尽心尽责的履行本职工作,对工作一丝不苟 7-10
有一定的主动工作能力,但还需上级监督 4-6
工作消极被动,缺乏热情,需要上级不断督促方可完成工作 1-3
团队配合能力
10分
与同事之间有很好的合作,能得到同事的认可,积极互相协助 7-10
与同事之间合作一般,互动性一般 4-6
没有团队合作的习惯,单打独斗,工作缺乏默契 1-3
责任心
5分
工作尽忠职守,能从工作细节着手,顾全公司利益,对执行工作精益求精 4-5
能保证自身工作的执行,解决疑难问题 2-3
对本职工作责任感不够,主动解决问题的能力差 1
学习能力
5分
主动了解公司发展方向,树立职责规划和目标,主动提高自身工作能力 4-5
业余向团队领导请教专业知识,包括K线指标等知识 2-3
缺乏自我培养和提高意识,随大流 1
工作质量
总分值
40分
执行准确率
10分
微信端意向客户质量以及开发情况良好,能清楚掌握意向客户状态 7-10
对于意向客户跟进不够细致紧密 4-6
错误评估客户情况,被客户了解身份并删除微信(10人以上) 1-3
工作完成进度
10分
在规定的时间内按团队经理规定完成每月开户及入金数量 7-10
每日意向客户录入达标,潜在客户能在预定时间内开发出来 4-6
意向客户数量不足,不能完成每月基本任务 1-3
工作时间分配
10分
在指定的工作时间内完成分配任务,做到不加班补工,不拖延团队时间 7-10
偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班的情况 4-6
长期无法在计划时间内完成工作任务 1-3
工作细节
10分
意向客户情况全面摸底,做到在开户前了解客户真实姓名、电话以及地区 7-10
具体了解客户的日常工作,对其投资意欲有所了解,知道他的过往投资经验 4-6
仅知道客户QQ或微信等信息,其他内容一概不知 1-3
日常规范
总分值
30分
仪表仪容
10分
男士正装,衬衣,西裤,皮鞋;女士工装套服 7-10
男士休闲裤,休闲鞋,女士吊带裙 4-6
男/女,牛仔类服饰,拖鞋 1-3
工作证件佩戴
10分
每日上班时间内佩戴工作牌,保持工牌整洁干净 7-10
偶尔佩戴工作牌,需要经理提醒佩戴 4-6
经常忘记佩戴工作牌,需要行政部考勤人员敦促提醒(5次以上) 1-3
卫生整洁
10分
时常保持工作区域整洁干净,工作区内无多余杂物 7-10
工作区域有少量杂物垃圾,人离座凳子摆放不整齐阻塞过道 4-6
办工作杂乱无章,食用后的包装袋随处放置(3次提醒)1-3
分数统计
考核分数
总成绩低于80扣20元,低于70扣40元,低于60扣100,低于50扣200
考核人签字
被考核人签字
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