薪制和经营者持股规范汇编.docVIP

海量免费资料尽在此 《珠海市市属企业经营者 年薪制试行办法》实施细则 第一章 总 则 为建立符合现代企业制度要求地激励机制，合理调节经营者收入水平，充分调动经营者地积极性和创造性，提高企业经营经管水平，促进企业经济效益地增长，实现国有资产地保值增值，根据《珠海市市属企业经营者年薪制试行办法》（珠国经［2000］14号文）地有关规定，特制定本实施细则.个人收集整理 勿做商业用途 本实施细则适用于市属授权经营主体和一类企业.资产营运机构地经营者地年薪经管办法实施细则另行制定.市属其他已分类定级企业可由其上一级产权主体参照本制度制定相应地经管办法报市国经局或上一级产权主体批准后执行.未分类定级地市属企业经营者不实行年薪制.个人收集整理 勿做商业用途 本实施细则所称“企业经营者”，是专指本实施细则中地年薪制对象：企业董事长、总经理和副总经理. 市属已分类定级地国有及国有控股企业经营者薪酬实行年薪制.年薪制是以人为本，以业绩考核为依据，按劳分配与按生产要素分配相结合，以年度为单位对经营者劳动报酬进行支付和经管地一种现代企业分配制度.个人收集整理 勿做商业用途 董事长兼总经理地，年薪按董事长地规范兑现；未设董事长，由总经理作为法人代表地，总经理年薪按董事长地规范兑现；接受委托履行法定代表人职责地经营者年薪按董事长地规范兑现.个人收集整理 勿做商业用途 实施年薪制地原则：