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关于奖励介绍员工的通知 因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下： 1. 奖励对象：介绍员工到公司上班的内部员工，除以下人员： ① 推荐人为被推荐人的直接或间接主管； ② 人力资源部的工作人员。 2. 被介绍人要求： ① 男性，初中以上学历，年龄20-55岁； ② 身体健康、吃苦耐劳； = 3 \* GB3 ③ 无犯罪历史，作风良好。 2.?? 奖励时限：从2011年 3.?? 奖励措施：被介绍人员在公司连续工作满三个月者，公司将给予介绍者150元/人的奖励；连续工作满六个月者，公司将再给予介绍者150元/人的奖励。 4.?? 奖励发放办法： ① 被介绍人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非介绍人员。 ②奖金在每月底统一核算，于次月中旬加到工资的形式发放。 = 3 \* GB3 ③被介绍人或者介绍人在奖金发放时已离职的，不予发放奖金。 = 4 \* GB3 ④工作期限从入职日开始算起。 5.其它： ① 除以上岗位，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励； ②推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）； = 3 \* GB3 ③本办法由人力资源部进行解释； = 4 \* GB3 ④本办法自颁布之日起执行。 人力资源部 年 月 日 公司人才推荐奖励领取记录 序号 日期 推荐人 姓 名 推荐人 部 门 被推荐人 姓 名 被推荐人 部 门 被推荐人已工作月数 奖励金额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14