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公交企业内部安全保卫培训大纲（试行） 公交企业内部安全保卫培训大纲 （试行） 分工与职责 公交企业内保部主要负责信息审核、驻地安全管理、运营安全管理和教育培训等项工作，内保部长为直接责任人，负责组织、协调、指导工作，并对公司负责。内保部人员数量根据企业实际情况合理配置。 信息审核 主要负责联合人力部门对拟招录司机、乘务员、调度员、稽查员、财务员、修理工、厨师、清洁工、电工、保安员等人员的身份信息、资格资质、有无违法犯罪经历或负案在逃进行审核，把好用人关。 驻地安全管理 包括对保安员、修理工、食堂管理员、宿舍管理员、水电工、清洁工等人员的管理，其主要工作：一、企业驻地食堂、宿舍、财务室、停车场、修理厂、油库等要害部门的安全管理与保卫，做好“防火”、“防盗”、“防事故”、“防破坏”工作；二、内部不稳定因素的摸排与化解；三、驻地违法犯罪案件的发现与报告、现场保护、配合取证等。 运营安全管理 包括对稽查员、安全员、调度员、站务人员的管理，其主要工作·：一、监管和查处司乘人员的违章、违规行为；二、运营车辆突发事件的处理；三、协助公安机关打击公交违法犯罪。 教育培训 由内保部长主抓、邀请民警担任教官，其主要工作：一、在公安机关的指导下，对司乘人员进行安全教育；二、对内保队员进行法律、体能、技能训练；三、组织企业员工开展各种应急演练。 第二章 信息审核与录用 第一节 企业初查 内保人员应对应聘人员提供的身份证、驾驶证、健康证、求职表、照片进行仔细核对，查验是否本人的证件、证件号码是否一致。凡弄虚作假的取消录用资格；经核对无误的录入《拟录用人员资料库》交公安机关备查。 第二节 公安机关复核 公安机关利用全国人口信息查询系统、全国综合查询系统、全国交通管理系统等公安信息资源对公交企业《拟录用人员资料库》的人员信息进一步核实，主要查询其提供的身份信息、家庭情况是否真实，是否具备相关资格资质，有无违法犯罪经历或负案在逃等情况，并出具录用意见。 第三节 面试与录用 经公安机关审核，符合录用条件的，内保部应联合人力部门对其进行面试，进一步了解其性格、气质、心理承受度、从业经历、企业认同感以便安排工作岗位。 第三章 驻地安全管理 要害部位与“三防”（人防、物防、技防）的落实 门卫室（保安室）的安全管理 保安员要严格落实人员进出制度，员工凭工牌进出，外来人员做好询问登记；收班车辆及待修车辆未经车队长允许，禁止驶出驻地；员工私有车辆集中统一放置，凭牌出入。要加强驻地尤其是夜间的巡守，驻地围墙可加装防护栏，做好重点部位监控系统、红外报警系统及报警电铃的值守，一旦发生情况及时报警。 食堂的安全管理 （一）火灾的预防 食堂负责人要聘请专业人员科学、合理规划食堂电路、燃料、炉灶、烟囱的位置；厨房工作人员要定期进行消防技能培训；常备灭火器、灭火毯、沙土等器材；保持消防通道畅通。 （二）食物中毒、投毒事件的预防 食堂负责人要控制好原料的采购、运输、储存环节；加工人员要严格照章操作；做好卫生消毒防蝇工作；操作间要严格人员进出制度，无关人员一般不准进入操作间；要密切留意心胸狭窄、性格偏激、对公司制度不满或者受过处分的食堂工作人员，发现不良倾向，立即制止或调离以防食物中毒或投毒事件的发生；食堂入口、操作间安装监控。 宿舍的安全管理 （一）火灾的预防 宿舍管理员要经常巡查，严禁私拉电线、使用电饭锅、电磁炉、热得快等大功率电器；定期检查维护消防栓、灭火器、应急指示灯；保持安全通道畅通。 （二）高坠的预防 宿舍楼楼顶天台加装门栏，宿舍窗户加装防盗网，以防发生“富士康事件”。 （三）触电、煤气中毒的预防 要定期检查维护电源开关、热水器、排风扇等器材以防发生触电、煤气中毒事故。 （四）盗窃的预防 宿舍楼门口安排专人值守，员工带亲朋进入宿舍要做好登记，不得随意留宿外来人员；宿舍里设置储物柜，钥匙由员工自己保管；宿舍楼门口、楼道安装监控。 财务室的安全管理 要科学布置电器线路，下班后切断电源以免因短路发生火灾；要尽量避免将财务室设在一楼或人员走动较多的地方；安装防盗窗、防盗门，保险柜不要存放大量现金；财务人员清点票款时应关上防盗门，拉上窗帘，无关人员禁入；安装视频监控、报警器。 停车场的安全管理 车辆收班后，保安员要加强对停车场的巡逻查看，以防发生公交车轮胎、油料、电瓶等被盗事件；清洁工打扫车厢时要认真仔细，不留死角，发现可疑物品立即上报，切勿擅自处置；收班车辆进入车场时，保安员要做好疏导指挥以防发生交通事故；要严防火灾或人为纵火事件的发生；安装视频监控，专人值守。 修理厂的安全管理 修理工要认真负责对收班车辆进行维护保养，确保带病车辆不上路；原则上修理工不得私自将待修车辆驶出驻地，却因需要，报车队长批准方可；切割、焊接、充