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2019-08-09 发布于四川
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停薪留职规定范文.docx

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2019年停薪留职规定范文　　 XX公司停薪留职规定 ? 　　第一条为了规范本公司对停薪留职人员的管理，特制定本规定。 ? 　　第二条凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续： ? 　　 1、久病不愈超过一个月者； ? 　　 2、因特殊情况暂时不能上班者。 ? 　　第三条凡属第二条第1款情况的，由部门主管填写“停薪留职通知单”，经人力资源部核准后呈送本人。 ? 　　第四条凡属第二条第2款情况的，由员工个人填写“停薪留职申请单”，经部门主管领导批准后，填写“停薪留职通知单”，报人力资源部核准后呈送本人。 ? 　　第五条停薪留职以一年为限，如需延长，应经公司最高行政领导批准。停薪留职期间不计工龄。 ? 　　第六条凡停薪留职期满的仍不能上班者，按辞退处理。 ? 　　 ?