乡镇领导班子述职报告 篇六.docVIP

乡镇领导班子述职报告（篇六） 根据会议安排，现在将**年度我乡基层党建工作幵展情况汇报如下： 一、主要作法及成效 （一） 强化职责抓党建。一是强化责任落实。认真腹行“一岗双责” 职责，明确班子内部党建工作分工，形成书记负总责，班子成员包点 联系，上下联动、齐抓共管的良好局面。二是强化目标管理。逐级分 解落实党建工作任务，层层签订目标管理贵任书，逐级传导工作压力， 坚持党建工作与重点工作同安排、同检查、同考核，健全完善目标考 核体系，促进党建工作各项任务落实。 （二） 加强保障促发展。一是抓阵地建设。**年，严格按照要求配套 资金8万元，新建或改扩建村级活动场所、为民服务中心共4个，现 在，所有村活动场所均达到200平方米以上，为民服务中心实现全覆 盖，基本达到功能完善、设施齐全、制度健完善的目标。乡为民服务 中心配备9名工作人员，民政、计生、劳保、农保、供电等全部入驻 并正常运转，群众反映良好。二是抓村级集体经济发展。年初，制定 扶持村级发展“一村一品一企一店”文件，乡财政投入50万元资金进 行奖补，并聘请县内外电商实地辅导。10个村集体经济当年初见成 效，大塘、白云、毕岭等村集体经济有较快増长。 （三） 突出重点增合力。一是强化党政班子自身建设。坚持民主集中 制，使各项决策科学有效，确保各项工作有效推进。二是强化村级干 部队伍建设。按要求配齐龙山村两委班子，解决了该村党总支书记长 期空缺的问题。建立健全以返乡知识青年、致富带头人为主体的村级 后备干部人才库，每村1?2名，实行跟踪培养、动态管理。三是开 展基层党组织长期不换届专项整治。5个任期届满的支部顺利换届； 加大对凝聚力不强的党组织的整顿力度，撤销1个，合并2个。四是 完成软弱涣散村党组织专项整治。龙寨村作为**年度后进村，工作转 变快，进步大。结合产业扶贫新发展了 70亩多经产业园，改建了村 部，设立全程代理为民服务中心，村级党组织凝聚力、战斗力、号召 力明显增强。 （四） 从严从实强管理。一是坚持“严”字当头管队伍。强化党员干部 规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，党群、干群关 系进一步融洽。二是发展党员坚持“宁缺勿滥”。全年共发展党员21 名，其中35岁以下10名，注重从致富带头人、技术带头人中发展党 员，从源头上保证党员队伍的质量。三是开展党员组织关系集中排查。 查出“口袋党员”1名，经查找取得联系的党员1名，目前没有发现失 联党员。四是严格党代表和党员违纪违法排查及处理。全年立案处分 党员13人，其中党内警告6人，严重警告6人，开除党籍1人。五 是开展党员不按规定交纳党费专项整治。全面核查**年以来的党员党 费交纳情况，按照要求，共补交党费23881元。 （五） 学习教育促提升。一是深入开展“两学一做”学习教育。根据县 委统一部署，精心组织、周密安排，成立组织，制定方案，领导干部 到支部上党课，进一步浓厚学习氛围。二是开展好专题讨论。开展好 两学一做”专题讨论和“讲看齐、见行动”学习讨论。从乡领导班子到 村两委”，从领导干部到普通党员，以支部为单位，围绕主题，根据 自身实际，谈认识理解、摆问题不足，交流经验做法。三是抓严抓实 党员领导干部学习教育。全年党委理论中心组集中学习12次，村及 乡直单位党支部组织集中学习56次，6个非公党支部组织集中学习 30次，通过电话、短信、QQ、微信等方式引导流出党员参加学习， 确保学习教育全覆盖。 二、 存在的问题及原因 （一） 基层组织建设工作“弱化”。主要表现在：对党建工作重视不够， 对党建工作责任制执行不力，对党建工作抓得不实，抓得不紧。剖析 其原因：一是对党建工作重要性认识不足，有应付思想。二是村“两 委”班子年龄结构不合理，年龄老化严重，全乡57名村干中，50岁 以上的村干33名，35岁以下的只右3名。 （二） 党员先锋意识“淡化”。主要表现在：一些党员党性观念淡薄， 把自己等同于甚至不如普通群众，只计较个人得失，不讲奉献；少数 党员干部工作缺乏热情和积极性，得过且过，推倭扯皮；个别党员党 费不能及时交纳，甚至说三道四。剖析其原因：在市场经济大环境下， 少数党员利己思想严重，影响党员干部在群众心目中良好形象。 （三） 党员干部教育管理“虚化”。主要表现在：一些基层党组织制度 不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好， 个别支部存在着行政会、业务会与支部会混开等情况，支部大会不规 范不严肃。剖析其原因：管理机制不够健全，党委对不履行职责的基 层党组织成员多是进行批评教育，针对性跟踪整改落实不到位。 三、 下步工作打算和措施 （一） 强化责任意识，履行党建职责。按照“三严三实”要求，坚持书 记抓，抓书记，一级抓一级，一级对一级负责。扎实抓好村党组织书 记党建工作责任落实，认真分析党建工