文学社奖惩评比制度.docxVIP

2019年文学社奖惩评比制度 　　 一、扣分制度：以月为单位，每人月基本分为20分1.例会：分值为3分/月，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分。一个月内3分扣完者视为自动放弃其职务，各部门负责人视为自动辞去社团职务。如有事不能按时参加可向上级请假，请假不扣分，请假流程如下：请假条--找上级批假--交与办公室--到办公室消假（办公室负责告知例会内容）2.签到：分值为4分/月，由组委会负责监签，一次不到扣1分，请假不扣分。一个月内4分扣完者视为自动放弃其职务。如有代签现象，签到人员和代签人员双方均给予警告、记过、处分一次，累计次数超过4次者，按自动放弃其职务处理。（一星期签一次）3.活动：分值为5分/月，有任务安排未开展者扣3分，大型活动不积极参加者（社联活动需用人时）扣2分。4.各部门如果一个学期未举行一次部门大会扣5分5.各部门换届应提前上报换届时间及名单，不上报者对其新一届组织机构不予承认，问题严重的部门由社干整顿且扣5分。6.组织机构不完善或有其它的问题者减10-15分。7.各社团必须建立自己的财务管理条例，帐目不清楚者减5分；出现问题者减10分，问题严重者追查负责人责任。另：社团成员及社干在校期间打架斗殴、损坏社团形象者，辞去社团职务。二、加分制度：2.若签到无断期者每月加0.5分。3.每学期举办活动超过2次者，以举办活动的次数和规模给予加分（小活动加3分，大活动加5分）。4.