浅谈人事档案管理.docxVIP

管 理 观 察 CONSTRUCTION 浅谈 人 事 档 案 管 理 陈春华 北京 朝阳 100022 摘  要 ：人事档案真 实地 记载 和 反 映 个 人 经 历、政治思想，品德作风、业务能力等 ，是个人自身 成 长 历 史 的 真 实记 载 ，为企业人 事 工 作 的 决 策提 供 了 可 靠 的 依 据，为企业合理分 配使 用人 力 资源 提供 了 可靠 的信 息 参考 。人事档案工 作是 人 事 管 理 工 作 的重 要 组 成 部分 ，它是发现人 才 、 使用 人才 和管 理 人才 的 重 要 依据 。改革 开 放以 来，我国的人事档 案 管理 工作 取 得 了 显 著 的 成绩 。但是 随 着社 会主 义 市场 经济 体 制改 革的 不 断 深入 ，近年来人员 流动 频繁 ，原有的人事 档 案管 理体 制 的弊 端日 渐 显露 。人事 档 案管 理要 与 时 俱 进 ，不断学习现代 管 理 理 论 、掌握新技 术 的 运 用；不断开拓创 新 ，真正适应 知 识 经 济 的 时 代 要 求 ；不断为企 业 的 发 展 做 出 更 大 更 多 的 贡 献 ，开创档案 工 作 的 新 局 面 ，促进社会 主 义 和 谐 社 会 建设 。随着我国 政 治 、经济体制改革 的 不断 深入 ，企业人事档 案 出现 了许 多 新 情 况，新问题。人事档案工 作 面临 着不