员工培训作业100分.docVIP

作??业 1．第27题 关于学习态度的作用，说法错误的是 A.学习态度的认知功能B.学习态度的满足功能C.学习态度的动机功能D.以上有一项不是 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 2．第28题 培训预算的原则 A.统计受训对象B.区分受训对象，合理划分投放比例C.划定内外训比例D.以上都对 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 3．第29题 关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是 A.必须了解工作转换的内涵B.要发挥工作轮换的优点C.尽量避免工作轮换的局限性D.以上都对 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 4．第30题 导向培训与心理契约的不同之处在于 A.关注信仰和预期B.不受时间限制C.导向培训要比心理契约更广泛D.以上都对 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 ? 5．第31题 关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的 A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依