员工入职培训--加班申请审批制度.docVIP

财务部、办公室联合编制 2011- 中煤（北京）环保工程有限公司 加 班 申 请 及 审 批 加班申请及审批制度 为提高效率、兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。 一、适用范围 本规定适用于公司行政人员。总经理、副总经理、部级及副部级管理者按年薪计算收入，加班不再享受该补助；工厂安装工人按天计算工资，不在该文件的规定范围内； 二、加班认定 加班需在加班前办理完善的加班申请审批单，经部门领导签字且办公室核查加班工时后方可认定为加班；根据加班地点分为两大类： ⑴?工地 双休日调休——由于出差造成的调休加班，在出差地过双休日按一天计算调休，量大难以安排调休的情况下，公司酌情给予经济补贴； 法定节假日加班——法定节假日原则上公司安排员工在出差地休息。若因公司工作需要，由工程部负责人安排并填写《加班申请审批单》，经分管副总审批同意后，当天加班一天按三天计算；若因矿方要求导致法定节假日加班，需凭矿方相关部门出具的正式加班认证单及加班人员名单（加盖部门公章），当天加班一天按三天计算（一天工资+两天调休）； 项目经理的调休分为三个阶段 在施工期间不享受公司调休； 在施工期外按公司制度享受调休； 在土建施工已进行，安装施工未开始期间，项目经理在工地实行单休制，不享受