新公司培训管理规章制度.docxVIP

2019年新公司培训管理规章制度 　　 　　1目的 ? 　　 　　为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 ? 　　 　　2适用范围 ? 　　 　　本办法适用于公司全体员工。 ? 　　 　　3职责 ? 　　 　　3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。 ? 　　 　　3.2各相关部门(单位)提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。 ? 　　 　　3.3凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。 ? 　　 　　4工作内容 ? 　　 　　4.1培训目的、对象、种类、形式及方法 ? 　　 　　4.1.1培训目的 ? 　　 　　为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。 ? 　　 　　4.1.2培训对象 ? 　　 　　凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职员工均为受训对象。 ? 　　 　　4.1.3培训种类 ? 　　 　　包括岗前培训、在职培训和专业培训 ? 　　 　　a、岗前培训：对新进员工和转岗员工进行上岗前培训，使其掌握必要的岗位知识和技能。 ? 　　 　　b、在职培训：根据公司规