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毕业生就业工作暂行规定 第一章总则 第一条毕业生就业工作是教学工作的一部分，为加强 对毕业生就业工作的领导，规范工作程序，努力提高我院 毕业生就业指导和服务的质量与水平，特制定本规定。 第二条毕业生就业工作要坚持自愿报名、双向选择、 择优推荐、宁缺勿滥”的毕业推荐原则以及积极鼓励学生 自主择业的原则和大力倡导毕业生面向基层就业的原则， 全面贯彻落实国家和安徽省关于高校毕业生就业工作的方 针、政策和规定，努力实现毕业生充分就业。 第三条加强毕业生就业工作的管理体系和服务体系建 设，实施“一把手”工程，推行目标管理责任制，建立健 全符合就业工作要求、适应就业形势需要和学院发展实际 的工作机制。 第四条学院为毕业生就业工作积极创造条件，落实机 构、人员经费，加快就业工作的全程化、专业化、信息化 建设。 第五条学院成立“毕业生就业工作指导委员会”，主任 由院长担任，副主任分别由分管学生工作和分管教学工作 的院领导担任，成员由系（部）党总支书记和相关部门负责 人组成;各系（部）成立毕业生工作领导小组，系（部）党总支 书记任组长、系（部）主任任副组长，主任辅导员、毕业班 辅导员、班主任为成员。 第六条院毕业生就业工作职能部门在院毕业生就业工 作指导委员会的领导下，规范管理全校毕业生就业工作， 各系（部）负责本系倍B）的毕业生就业工作。 第二章职能分工 第七条院毕业生就业工作职能部门主要职责是： 1、 根据国家和安徽省关于高校毕业生就业工作的方 针、政策、规定，制定我院毕业生就业工作实施细则和工 作计划。 2、 做好全院毕业生的就业指导、开设就业指导课、举 办就业讲座和开展毕业生就业咨询等工作。 3、 印制毕业生专业介绍、毕业生推荐表，向用人单位 发布毕业生生源信息。 4、 收集、整理、审核、发布就业信息，做好学院就业 信息网的建设和维护等工作。 5、 制定校园招聘活动程序，组织、规范校园招聘活动, 组织校内供需洽谈会，指导各系（部）组织专场招聘活动。 6、 组织、指导各系（部）开拓就业市场、建立就业基地、 开展市场调研和毕业生跟踪调查等工作。 7、 收集、整理毕业生签约情况和就业情况，并及时向 上级主管部门、院领导、各系倍E）及有关部门汇报反馈。 8、协助相关部门对“品学兼优”毕业生的评选、推荐 工作。 9、协助有关部门开展毕业生思想教育和毕业生文明离 校教育。 1 0、制定系（部）级就业工作评估指标体系，并组织评 估检查、评优、表彰等工作。 1 1、对各系（部）从事就业工作人员进行业务培训及班 级就业指导工作。 12、完成上级主管部门和院领导交办的其他工作。 第八条系（部）毕业生就业工作职责是： 1、向本系（部）学生宣传国家、省和学院的就业方针、 政策和规定，制定本系（部）就业工作计划，掌握本系（部） 毕业生的思想动态和就业意向，加强就业形势教育、就业 定位教育、就业诚信教育、就业纪律教育、就业安全教 育、文明离校教育。 2、负责本系（部）学生的就业指导、就业讲座和就业咨 询等工作，协助有关部门做好就业指导课的教学工作。 3、向院就业办提供本系（部）专业介绍，做好就业协议 书、毕业生推荐表和离校实习安全责任保证书的发放、核 登记、签章及离校手续办理等工作。 登记、签章及离校手续办理等工作。 4、组织毕业生参加各种招聘活动，负责本系（部）专场 招聘活动。 5、 积极开展就业信息的收集、发布等工作；积极开拓 就业市场、建立本系（部）毕业生就业基地、开展市场调研 和毕业生跟踪调查等工作;做好待就业毕业生的造册登记工 作，落实辅导员、班主任联络制，为待就业毕业生提供跟 踪服务。 6、 做好毕业生生源审核、就业方案制定等工作。 7、 积极采取有效措施，实事求是地做好毕业生就业统 计工作；专人负责收集本系（部）毕业生签约情况和就业情况, 并及时将有关材料上报院就业办汇总。 8、 负责本系（部）“品学兼优”毕业生的初评工作。 9、 开设系倍E）就业网页，指导学生发布个人信息。 10、完成学院交办的其他工作。 第三章工作程序和时间安排 第九条院就业办要按照《普通高等教育毕业生就业工 作暂行规定》（教学[1997 ]6号）和上级主管部门的统一部 署，制定工作程序和工作日程安排，具体指导各系（部）开 展工作。 第十条毕业生就业工作程序主要包括开展就业指导、 进行毕业生资格审查、发放毕业生推荐表、发布毕业生信 息、审核、收集发布用人单位需求信息，组织洽谈会和校 园招聘活动，毕业生签订就业协议书，进行毕业鉴定，制 订就业建设方案，派遣毕业生，毕业生离校，整理寄送档 案，办理毕业生改派等阶段工作。 第十一条为维持正常的教学秩序，学院原则规定毕业 生与最后一学期方可离校实习，特殊情况必须履行报批手 续。 第四章几项具体规定 第十二条毕业生就业推荐表的使用和管理