毕业我国中小型家族企业管理问题及对策的研究.docxVIP

吉林大学毕业论文 对我国中小型家族企业管理问题及对策的研究 申请人: 学科（专业）: 指导教师: 2010年9月 网络教育学院 毕 业设计（论 文）任务书 专业班级 层次 姓名 学号 毕业设计（论文）题目 二、 毕业设计（论文）工作自 年—月 日起至 年 月 日止 三、 毕业设计（论文）基本要求： 指导教师: 网络教育学院 毕业设计（论文）考核评议书 指导教师评语： 建议成绩： 指导教师签名： 年 月 日 答辩小组意见： 负责人签名 答辩小组成员 年 月 日 毕业设计（论文） 答辩委员会意见： 负责人签名： 年 月 日 对我国中小型家族企业管理问题及对策的研究一一以陕西FL集团为例【摘 要】 家族企业是一种存在于人类社会中既古老乂极具生命力的企业组织 形式。世界范围内80%以上的企业归属于家族企业。我国的民营企业绝大 多数以家族企业形式存在，经过了二十多年的发展己渐成规模，目前在创 造社会财富、增加政府税收、吸纳就业、促进社会稳定等方面日益发挥着 重要的作用。尤其是我国现在的中小型家族企业，他们正在如雨后春笋般 发展，因此研究他们的管理问题，对于促进家族企业健康发展，不断提升 我国企业的竞争力，有着重大的意义。 本文主要应用了公司治理理论，并应用规范的理论阐述、实证调查以 及典型案例分析相结合，力求全面、准确地把握家族企业治理问题。文章 的研究对象为中国中小型的家族企业，全文分为三个部分，分别是对我国 中小型家族企业的现状分析，中小型家族企业所存在的问题分析，以及影 响家族企业长久发展的关键问题，如代际传承，企业成员内部关系，家族 文化等的一些创新思路。在阐述理论的过程中，木文以典型的中小里家族 企业FL集团公司的治理问题为例，该公司的发展进程是中国许多民营企 业发展的缩影，具有很典型的代表性。本文在国内外文献综述和涉及的相 关理论的基础上，对FL集团公司当前治理现状以及存在问题，进行成因 分析，找出其治理水平滞后于其发展的原因。 本文旨在通过对FL集团的治理研究，剖析家族企业治理存在的共性 问题及不同类型家族企业治理存在的特殊问题，试图为我国家族企业探索 出一条成功之路，使之更好地为社会主义现代化建设服务。 关 键词：中小型家族企业；公司治理；代际传承；家族文化 Title： Research to medium and small-scale problem of management of family firm and countermeasure of our country —Take Shaanxi FL group as an example Speciality： Industrial and commercial administration Applicant: Ma YuHong Supervisor: Li Gang ABSTRACT The family firm is one kind the old enterprise organizational form that has vitality very much in the human society exists. More than 80% of the enterprises belong to the family firm in the whole world. The overwhelming majority of enterprise run by the local people of our country exists in the form of family firm, become scale ownly gradually after more than 20 years of development, play an important role day by day in creating the wealth of society, increasing the government revenue, absorbing obtaining employment, promoting the social stability etc. at present. Especially the present medium and small-scale family firm of our country, they are developing like the mushrooms after rain, so study their problem of management, for protecting the healthy development of family firm, prom