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2014年春季培训教程---团队篇 主讲人：武东旭 第一讲：团队激励 看足球 学成功 论神话教练“希丁克” 希丁克的“三个神话” 希丁克的“三个神话” 第一个神话：1986-89年，率队实现荷兰甲级联赛三连冠，并统帅荷兰国家队于1998年获得世界杯第四名 第二个神话：2002年率领韩国队战胜意大利、西班牙等欧洲强队，闯入世界杯4强，创造了足球历史上的奇迹。险些被韩国民众推举为“总统”！ 第三个神话：2006年率领澳大利亚队，让32年未进入世界杯的澳大利亚队首次入围，澳大利亚人疯狂了。 团队激励“第一关”——建立自信 团队激励“第一关”——建立自信 1.用鼓励和赞赏来激发队员的士气 第一原则“千万不要责备球员” “我会随时称赞球员，绝对不会当众指责他们” “你刚才太棒了” “三明治激励法” 第一句：“你的特长是…” 第二句：“你还可以在(某方面)…改进” 第三句：“…我相信你有能力做得” 团队激励“第一关”——建立自信 2、筛选有士气的人一起上路 始终以实力为选才标准，通过科学方法和数据确认； 高昂的士气及“精神力”（包括了：体力+技术+战术+自信心+创造力） 反复对球员植入“你可以做到” 反复说球员具有“世界级水平的球技” 只有当一群有共同价值观、文化观、行为观的人进入公司，一群有共同精神理念的追求者走到一起时，