浅谈电力企业文化与职工的融合.docxVIP

总第199期 DOI 编码：10.3969/j.issn.1007-0079.2011.12.035 浅谈电力企业文化与职工的融合 伏 龙 经营管理 摘要：企业文化是企业员工在长期共同的生产实践 过程中所形成和发 展 起 来的，为广大企业员工所接受和 认同的基 本信念、思维方式、价值 观念等。企业文化是推动企业发 展、提高企业竞争力的本质因素。因此，一个成熟的企业，特别是国有电力企业，必须加强职工的企业文化 教育， 用先 进的企业文化统一员工思想，指导实践，使企业文化与职工达到有机融合，形成良好的企业文化氛围，推动企业发 展。 关键词：电力企业；企业文化；员工认可度 作者简介：伏龙（1983-），男，辽宁锦州人，锦州电力高级技工学校培训开发部，助理讲师。（辽宁 锦州 121001） 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2011）12-0063-01 世界在变化，时代在发 展，企业发 展如逆 水行舟，不进则退。当 今企 业的竞 争已不仅仅 局限于财力、物力和人 力的竞争，还包括了企 业 文化的竞 争。企业文化是 企 业 员工在长期共同的生产实践 过程中 所 形成和发 展 起 来的，为广大企 业 员工 所接受和 认同的基 本信念、 思 维 方 式、价值 观 念 等，是企 业 全 体成 员共同 作用的 结果。面对电 力行业改革的深入 进行，开展以品牌战略为导向的企 业 文化建 设，促 进企业创新发展，更好地为社会服务已成为电力企业的首要工作。 一、对电力企业职工进行企业文化教育的意义 企 业 的 竞 争 归 根 到 底 是 人 才 的 竞 争，虽然 电 力 企 业作为 一 种 特 殊 性 垄断 行业，外部竞 争压 力不大，但其 本身肩负的 社会 责任和 历史使命则是其他 企 业 所 无法 企 及的。因此，在进行 经营活 动的同 时，必须 建 立 先 进的 企 业 文化，不断 进 行 创 新，让企 业 文化 永葆 与 时俱 进的品质。同时 加强 对广大职 工的企 业 文化 教育，培养企 业 员 工 爱 岗敬 业 精神，加大 对人 力资本 的 投 资，全面提 升职 工 素质，永 葆企 业 先 进 性和竞 争力，更好地服务人民、服务社会。 1.提高员工的思想道德素质 以人 为本是党的 根 本宗旨，党和国家一切奋斗和 工作 都是为了 人民。国家电网公司的宗旨是 服 务党 和国家 工作大 局、服务 经济社 会发 展、服务电 力客户、服务发电 企 业。企业 宗旨要通 过 企 业 员工 落 到 实 处 。对 于 电 力 企 业 员 工 人 数 众 多（仅 辽宁 省电 力有 限 公司 2009 年末员工人 数 就 达 5万多人）、队伍素质参 差不齐、人员结 构复 杂 等 特点，必须 加强 对员工的企 业 文化 教育培训，提高员工素质， 使 员工在 思想上、认识上跟 上时代前进的步伐和企 业 发展的要求， 从 实际出发，以思想 指导 实践，为企 业 发 展、为社会服 务 作出应 有 的贡献。 2.使员工深 刻领会电力企业的企业文化，增强责任感、使命感和 自豪感 任 何企 业 的 领 导 者 都 希望 员工 爱 企 如 家 。企业 文化 教育 能 激 励员工 的 工作 热 情，保持 并 提 升 企 业在 外 部 激 烈 竞 争 环 境 中的 优 势，扩大 企 业 竞 争力、影响力。企业 竞 争力、影响力的提升又反作用 于 企 业 员工，进一步 激 发 员工 的自豪 感，提高 他们的工作 热 情，达 到提升企 业品牌和提高员工素质相互促 进的良性 循环。 电力企 业 追求的不仅仅 是 经济 效 益，更重 要的是社会效 益，应 坚 持 为人民服 务的宗旨。必须 加强 对广大职 工的企 业 文化 教育，使 职 工 按照统一的思想指导工作实践，忠诚于企 业，奉献社会。 3.用企业文化统一思想，指导行动，提高向心力、凝聚力 电力企 业的文化建 设有其 特 殊 性，企业 员工人 数 众 多、队伍 素 质 参 差不齐、人 员结 构复 杂 等。国家 统计数 据显 示：到2 010 年上半  年，全国电 力 行 业 从 业 人 员已达 到160 多 万人，辽宁电 力 行 业 从 业 人 员有5万多人。 面 对 复 杂 多 变 的 国 际 国 内 环 境，面对人 们 思 想 观 念 多元 、多 样、多 变 的 新 情况，只有坚 持用先 进 的 企 业 文化 统一思想，指导工 作，才能 最大限度地团结和凝聚一切力量，服务企 业和人民。 二、企业文化与职工的有机融合 企 业的发 展是以企 业 员工技能和素质的提高为前 提的，又是 企 业 员工 素质 提 升 的 基 础和 保 障 。如果 把 一 个 企 业比作 是 一台电 脑 的话，