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督导薪资绩效考核制度
一、 薪资及补助：
底薪： 3500 元
姓名
区域
底薪（元）
电话费（元）
市内交通（元）
三险
备注
加盟督导
3500
200
100
无
直营督导
3500
200
100
无
注：公司根据 A、 B、 C 类城市对区域督导予不同金额补助（详情请参与公司差旅费补贴相关规定）
二、 提成考核：按月度考核
付：所管辖区店铺销售指标（月度）
所管辖区店铺销售指标
提成奖金百分比
督导
70% 以下
1‰
** 元
71%-80%
以下
2‰
** 元
81%-90%
以下
3‰
** 元
91%-100%
以下
5‰
** 元
三、备注： 1、连续 3 个月未完成所管区域计划任务 70% 以上，自动辞退降职或调离市场
、新任督导有一个月实习期，实习期按固定工资计算，具体根据地区不同特定，实习期满按工资方案执行。
、根据工作需要督导应无条件服从公司统一安排，如有临时支持市场等任务，经公司经理同意进行安排。
、督导每月有四天带薪休息。（以电话方式告知直接直接上级批准，否则经查到给予重罚。）
5 、本制度由 年 月 日开始执行。
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