民营企业的人力资源经管和策略.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 民营企业的人力资源经管与策略 广厦建设集团构建人才战略高地的启示 ■王嘉琳 [摘要] 民营企业的人力资源经管不完善是严重制约企业发展的一个重大问题，广厦建设集团在20多年的发展过程中着力于“责任、胜任、善任、信任”的人才理念，人力资源体制不断优化，高素质人才队伍不断壮大，促进人才全面发展，构建起人才战略高地，为精品文档收集整理汇总 打造百年广厦奠定了基础，也为中国民营企业人力资源经管提供了借鉴。 [关键词] 人力资源经管、问题提出、广厦经验、应对策略 改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为经济社会的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献。但在新形势下，民营企业在其发展中遇到了一些问题，其中人力资源经管不完善是严重制约企业发展的一个重大问题，此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此，如何加强和完善人力资源经管是当前民营企业在发展过程中需急待解决的问题。本文结合广厦建设集团构建人才战略高地的启示，对民营企业人力资源经管作一探讨，并提出初步策略。精品文档收集整理汇总 民营企业人力资源经管的重要性 当代企业经管是以人为中心的经管，人是知识、信息、技术等资源的载体，人力资源已成为企业最宝贵