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- 2019-08-12 发布于江苏
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人力资源规划表格
序号
类别
表格名称
备注
1
人力资源现状分析工具
《人力资源静态数据分类表》
HRGH—001
2
《人力资源动态数据解释表》
HRGH—002
3
《人力资源成本构成表》
HRGH—003
4
《人力资源数据分析表》
HRGH—004
5
人员需求预测表格
《年度人员需求预测表》
HRGH—005
6
《按职位类别人员需求预测表》
HRGH—006
7
《按部门人员需求预测表》
HRGH—007
8
《人员分月增减计划表》
HRGH—008
9
中长期
人力资源规划
《XX年度 —XX年度人力资源规划》
HRGH—009
一、人力资源现状分析工具
HRGH—001:人力资源静态数据分类标准表
数据名称
类别数
类别
男(女)员工数量
2
男、女
各年龄阶段员工数量
4
30以下、31-40岁、41-50岁、51以上
各学历层次员工数量
6
博士、硕士、本科、大专、中专、中专以下
各级职称员工数量
3
高级、中级、初级
各专业序列员工数量
10
高管、中管、工程、销售、技术、职能、财务、行政、其他
HRGH—002:人力资源动态数据解释
数据名称
数据释义
晋升人员数量
在一年中晋升到更高层级地人数
转岗人员数量
在一年中从一个岗位平调或降职到其他岗位地人数
辞职员工数量
一年中主动辞职地员工数量
淘汰员工数量
一年中企业主动
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