毕设人事信息经管和开发.docVIP

PAGE / NUMPAGES 毕 业 论 文（设 计） 人事信息经管系统地设计与开发 Design and Development the Personnel Information Management System 人事信息经管系统地设计与开发 [摘要] 通过对企业人事经管需求地分析，设计了基于VB和数据库地人事信息经管系统，本人事经管系统包括系统经管、员工信息经管、工资经管、考勤经管和福利费经管5个部分.个人收集整理 勿做商业用途 系统经管用于经管使用该系统地用户，以及分配权限，从而为系统提供一定地安全性. 员工经管全面合理地反映员工地人事档案；考勤经管可及时反映员工考勤地情况，并与工资经管结合；工资经管可确保工资信息地及时准确性及一致性；福利费经管对员工地福利信息进行经管.以上四个模块都可以进行相应地信息添加、编辑、查询、统计以及生成报表，并可以随时对统计和报表结果进行打印.个人收集整理 勿做商业用途 该人事经管信息系统可使现代人事地经管更具有计划性、战略性、整体性和未来性. [关键词]人事经管，人力资源，人力资源经管系统； [Abstract] The personnel management system includes five parts：system management, employee information management, wage management, attendance management and welfare management.个人收集整理 勿做商业用途 System management is used to manage users who use the system and distribute rights , providing the system with a certain degree of security.个人收集整理 勿做商业用途 Staff Management reflects the personnel files of employee reasonably and comprehensively。 combined with the salary management,attention management may reflect the case of employee’s duty in time。 wage management may ensure the accuracy,timeliness and consistency of wage information. The four modules corresponding information can add, edit, query, statistics and generate reports, and print the available statistics and reports at any time.个人收集整理 勿做商业用途 The Personnel Management Information System will enable a more modern personnel management more planned, strategic,overall and forward-looking.个人收集整理 勿做商业用途 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1．引言 1个人收集整理 勿做商业用途 1.1研究课题地背景 1个人收集整理 勿做商业用途 1.2 人力资源经管地内容和目标 1个人收集整理 勿做商业用途 1.3 研究课题地意义 2个人收集整理 勿做商业用途 2．需求分析 3个人收集整理 勿做商业用途 2.1 理解需求 3个人收集整理 勿做商业用途 2.2 需求分析 3个人收集整理 勿做商业用途 3．系统建模 5个人收集整理 勿做商业用途 3.1 人事经管信息系统地模块分析 5个人收集整理 勿做商业用途 3.2 人事经管信息系统地域类分析 5个人收集整理 勿做商业用途 3.3 人事经管信息系统地设计 5个人收集整理 勿做商业用途 4．系统配置 8个人收集整理 勿做商业用途 4.1 软件配置 8个人收集整理 勿做商业用途 4.2 硬件配置 9个人收集整理 勿做商业用途 5．数据库分析 11个人收集整理 勿做商业用途 5.1 E-R图分析 11个人收集整理 勿做商业用途 5.2 创建数据库 11个人收集整理 勿做商业用途 5.3 创建表/字段 13个人收集整理 勿做商业用途 6．系统各模块界面设计及其功能