2015年安徽《专业技术人员团队建设与创新》试题.docVIP

）单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分 1?单选题?(2.0分) 关于团队的概念，最早来源于（）的贝尔实验室。 A. 美国 B. 英国 C. 德国 D. 法国 答案 A 解析 团队建设与创新发展概述（一） -2.0分? 2?单选题?(2.0分) 在实际工作中，（）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。 A. 基层领导 B. 中层领导 C. 高层领导 D. 集团领导 答案 A 解析 创新团队的领导力 -2.0分? 3?单选题?(2.0分) 本课程提到，李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（）规律。 A. 师承效应 B. 扬长避短 C. 最佳年龄 D. 共生效应 答案 B 解析 团队建设与创新发展概述（三） 4?单选题?(2.0分) 不属于创新思维方式的是（） A. 加法思维 B. 减法思维 C. 从众思维 D. 逆向思维 答案 C 解析 创新团队建设中的障碍和训练 5?单选题?(2.0分) 团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩，这是（）规律在起作用。 A. 最佳年龄 B. 马太效应 C. 扬长避短 D. 师承效应 答案 D 解析 团队建设与创新发展概述（三） 6?单选题?(2.0分) （）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。 A. 沟通 B. 团队沟通 C. 个体沟通 D. 大众传媒沟通 答案 B 解析 创新团队的沟通机制 7?单选题?(2.0分) 通过产学研结合，（ ）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。 A. 高校 B. 企业 C. 政府 D. 科研院所 答案 A 解析 我国产学研的现状、趋势与对策 8?单选题?(2.0分) 人力资源管理认为，能够真正给企业带来效益的人才是（） A. 能力突出 B. 工作能力满足公司需要且认同企业文化和制度规范 C. 学历突出 D. 背景突出 答案 B 解析 创新团队建设案例 -2.0分? 9?单选题?(2.0分) 促进技术转移的税收政策，下列选项中不正确的是（ ）。 A. 研发收入抵扣应纳税额 B. 扶持技术转移企业的两免三减 C. 高新技术企业税收减免 D. 技术转移税收减免 答案 B 解析 中国国际技术转移的发展战略（上） 10?单选题?(2.0分) 高校跟科研院所常用的技术转移类型是（ ）。 A. 技术熟化推广经营 B. 多元化投资融资 C. 技术集成经营 D. 技术直接转移 答案 D 解析 中国国际技术转移的发展战略（上） -2.0分? 11?单选题?(2.0分) 本课程举圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明（）的道理。 A. 以己之长补己之短 B. 环境对人才的培养很重要 C. 有者愈有，无者愈无 D. 名师出高徒 答案 C 解析 团队建设与创新发展概述（三） 12?单选题?(2.0分) 不属于头脑风暴法的原则的是（） A. 以质求量原则 B. 自由思考原则 C. 延迟评判原则 D. 组合改善原则 答案 A 解析 创新团队建设中的障碍和训练 -2.0分? 13?单选题?(2.0分) 课程中关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的（） A. 类比思维 B. 两面神思维 C. 模糊思维 D. 灵感思维 答案 D 解析 团队建设与创新发展概述（二） -2.0分? 14?单选题?(2.0分) 目前，国外（ ）纳米工艺的集成电路生产线已经批量生产。 A. 60 B. 50 C. 40 D. 20 答案 D 解析 全球化条件下中国的国际科技合作与自主创新 15?单选题?(2.0分) 马太效应规律要求团队建设者要做到（）。 A. 营造优良的学术氛围 B. 重视那些暂时还未取得成绩的团队成员 C. 发挥名师的重要作用 D. 学会扬长避短 答案 B 解析 团队建设与创新发展概述（三） 2）多选题，共10题，每题3.0分，共30.0分 -3.0分? 16?多选题?(3.0分) 创新的领域包括（） A. 自然领域 B. 文化领域 C. 社会领域 D. 理论领域 E. 思维领域 答案 A,C,E 解析 团队建设与创新发展概述（二） 17?多选题?(3.0分) 下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。 A. 任何组织层面都存在领导力 B. 基层组织不存在领导力 C. 不同层面的领导力，领导方式各不相同 D. 不同层面的领导力，领导方式基本相同 E. 高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式 答案 A,C,E 解析 创新团队的领导力 -3.0分? 18?多选题?(3.0分) （）认为，团队是这样一群人的集合：他们在工作中互相依靠，一同为结果负责，隶属于一个或多个更大的社会系统。 A. 苏珊·科恩 B. 史密斯 C. 戴安娜·贝利