劳保用品发放制度.docVIP

劳保用品发放制度 1、总则 为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全卫生和健康，公司参照《劳动防护用品配备标准》发放劳动保护用品。 2、适用范围 本制度适用于德清环中制水有限公司和德清达阔制水有限公司。 3、发放原则 3.1根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 3.2凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 3.3标准规定内有，但根据实际情况不需要者不予发放。 4、发放和管理 4.1各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产者必须管安全”原则，认真实施劳动保护法律、法规，维护职工劳动保护的合法权益，做好劳动保护工作。 4.2各部门必须严格执行公司劳保用品零用制度，职工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，必须正确使用安全卫生设施和劳动保护用品。 4.3安全部门负责全公司的劳保用品管理工作，制定修改本单位劳保实施细则，并会同人事，财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的、物美价廉、新颖耐用的产品。 4.4劳保用品使用期满，需经所在部门及安全部门鉴定核实后方可焕发，个人使用度物品由个人保管。 4.5职工因各种原因脱离生产岗位，个人劳保用品应根据实际停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作的人员应按管理人员标准发放。 4.6参加各类政治、业务、技术、文化、离职学习培训（三个月以上）的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。 4.7参加生产劳动或短期下班组织劳动的管理人员，可发给必须的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员，应按其所在班、组工种的标准发放。 4.8代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由公司负责发放或借给，用后收回或抵消外发数。 4.9职工在公司外围内调动，个人使用的物品可带至新的部门继续使用，次月起按新标准由新部门办理零用手续。职工变更工种时，按新工种标准发放。 4.10劳保用品属日常生产所需，非生产需要不得擅自挪用，必须严格执行标准，违者要追究责任。职工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品，不得任意丢失、损坏或挪作它用，如有损失或遗失影响使用及时向安全部门申请办理购买补领手续。 4.11对防护用品，如安全帽、安全网（带）、绝缘用品等，须定时检验按期报废，使用前必须严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时上报安全部门及时修理或停止使用。 5、附则 5.1本制度由综合部负责解释、修订。 5.2本制度未尽事宜以及今后与国家有关法律、法规及政策相违之处，按有关法律、法规及政策执行。 5.3本制度自发布之日期执行。