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七、损兑 要了解损益得失 就要效法能预测吉凶的蓍草 ●所谓损兑,就是损益,是指对危险的判断依据。 ●凡事都有偶然,凡物都有成败。 ●危险的征兆,不可不认真观察。 ●兑,是了解事物。损,是排除其他观念,以求实行 ●聪明人决不会因为自己能言善辩就抛弃他人的观点 ●要做到:言词不繁琐,内心不虚伪,心志不迷乱,思虑无 邪念。 ●当事物遇到难易的关键时刻,就要进行谋划,以事 物发展的自然知道作为内容。 ●对方用圆的计谋,令其不能实行;对方用方的计 谋,令其不能停止。这就称为大的成就。 ●用分威、散势中的权变方法,使其危机暴露,而后 抓住机会,处理事务。 ●善用损益方法的人,好比千丈堤防决堤、万丈深谷 中旋转圆石,真是威力无比呀! 归 纳 《本经阴符七篇》依次为: 一、盛神法五龙 二、养志法灵龟 三、实意法螣蛇 四、分威法伏熊 五、散势法鸷鸟 六、转圆法猛兽 七、损兑法灵蓍 前三篇是内养项目,后四篇是外练项目。 如能做好这七点, 便可以成为一个进退自如、来去自愿的人。 ●从本篇的具体内容和思想来说,这七个部分注重的 是人内在涵养上所需要的素质,与侧重技巧的前十 二篇相比,有着明显的区别和侧重点。 ●前面的《盛神》、《养志》、《实意》三篇, 旨在说明:如何充实意志,涵养精神。 ●《盛神》就是主张合道炼神,保持旺盛的神气,使 身体健壮、精神饱满。 ●《养志》就是专一做事,少些欲望,从而保持灵活 多变、通达事理的头脑。 ●《实意》就是说要获取更多的知识来充实自己,从 而保持思维清晰、心性通明,使谋略成功实施。 ●《分威》与《散势》主要是说:人要明白进退治 理,当进则进,当退则退,变通地把握策略与方 法。懂得适时而发,当有利于主动行事时,就不 失时机地去执行;当不利于行事时,,就隐藏自 己,等待机会。 ●《转圆》训练的是谋略的速度,要洞察了解事物的 原委,以求使用相符的策略去解决问题,并把握 事物之间共性与个性的区别与联系,从中总结经 验、归纳原则,然后按其内在规律办事,以提高 决策能力和效率。 ●《损兑》训练的是:变换言辞的速度,把握事物的 发展变化和不同的发展阶段,灵活及时地选择或 变换游说言辞,就能更有效、更迅速地达到目 的。这就要求游说者有丰富的知识和较强的观察 力,以及随机应变的能力。 滋养意志如长寿通灵的神龟 充实思虑如委曲屈身的螣蛇 分散威势如先伏后击的搏熊 怎么能知道是这样呢?从前齐国城邑密布,鸡犬之声相闻,打猎、捕鱼和耕种的地域纵横二千里。在整个国土范围内,赖以建立的宗法制度,管理各级区域的体系,没有不是遵循圣人的准则的。可是田成子在一天早上杀掉了齐国国君,而窃得了国家政权。其所窃得的岂止齐国的政权,连同齐国遵循的圣人的智慧和礼法一同窃取了。所以田成子虽然有窃国的名声,然而其统治地位却像尧舜一样安稳,小国不敢非议,大国不敢诛伐,已经控制齐国十二代了。这不恰好说明,田成子在窃取齐国政权时,连同齐国遵循的圣人智慧和法度一同窃去了,并以此来保护其本来属于强盗的自身吗? 用于领导艺术 我们国家现在缺少什么样的企业家呢?缺少博古通今的企业家,既懂国外的经营管理,又懂中国《孙子兵法》,又懂《共产党宣言》的企业家。 ——朱镕基 用于领导艺术 古为今用 洋为中用 百花齐放 推陈出新 取其精华 去其糟粕 用于领导艺术 企业人本管理 用于领导艺术 什么是以人为本 经济学家说 以人为本,就是以人为资本 简言之:就是人身上可以被利用的价值 管理学家说 以人为本,就是以人为成本 简言之:就是对人的投入与产出的价值 用于领导艺术 以人为本 这一概念不是产生于当代的国外 而是出现在一千年前的中国古代 用于领导艺术 以人为本的本意 出自刘备的一句名言 夫济大事者必以人为本 用于领导艺术 毛泽东同志说: 欲动天下者,当动天下之心,而不徒在显见之迹。其动心者,当具有大本大源。 用于领导艺术 美国管理大师卡耐基说 带走我的工厂,把我的员工留下,不久我又会
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