- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 6
SUN—达内“中国JAVA人才培养标准”新闻发布会会
主 持 词
女士们、先生们,尊敬的各位领导、各位来宾:
大家下午好!
我是来自加拿大达内IT培训集团的田和海,非常荣幸担任些次新闻发布会发布会的主持人。
我宣布,由SUN计算机系统(中国)有限公司、中关村软件人才培训示范基地、首都大学生就业培训基地及加拿大达内IT培训集团主办的“中国JAVA人才培养标准”新闻发布会现在开始。(停顿)
忙忙碌碌的一个学年刚刚结束,来自全国各地的院校领导,不辞辛苦,百忙之中汇聚到北京,为万千学子的职业发展献计献策,我代表主办单位,向各与会的政府领导、企业代表、新闻媒体,和JAVA技术爱好者,表示衷心的感谢和欢迎!(停顿)
首先,我非常荣幸地为大家介绍莅临本次研讨会的各位嘉宾,他们是:
中关村管委会主任 夏颖奇先生 欢迎您
全国信息产业部电子教育中心 杜志海先生 欢迎您
SUN大中华区首席学习官 Kevin先生 欢迎您
SUN大中华区首席培训官 Lawrence Zhang先生 欢迎您
SUN大中华区培训部首席培训师 历剑先生 欢迎您
加拿大达内IT培训集团总裁/CEO 韩少云先生 欢迎您
亚信科技副总裁 齐舰先生 欢迎您
电信盈科技术副总裁 王实先生 欢迎您
BEA架构师、华为软件架构师 赵德奎先生 欢迎您
百度技术经理 胡北林先生 欢迎您
神州数码集团人力资源经理 乔珍小姐 欢迎您
大唐电信人力资源经理 郝中宇先生 欢迎您
中软国际集团人力资源经理 陶芬小姐 欢迎您
参加本次研讨会的,还有全国各大新闻媒体、门户网站、JAVA技术爱好者、达内学员等嘉宾,欢迎你们!
JAVA人才技术标准如何划分?JAVA培养内容与课程模块如何组合?JAVA讲师应具备何种资历?开发项目如何设置更为科学?JAVA开发者技术水平如何鉴定?系列问题困扰着中国JAVA人才培养的规范化进程,影响着人才质量。
SUN 作为JAVA语言的建立者与标准制订者积极倡导开放标准技术,同时在JAVA培训领域也推出更新的行业标准。
加拿大达内IT培训集团5年运营,集合中、美、加三国资源,专注中国高端IT软件人才,在北京、上海、广州等10大城市,累计培养万余名Java软件工程师,为IBM,微软,摩托罗拉,雅虎,三星,华为,大唐,新浪,用友等国内外知名IT企业输送大量优秀人才。
SUN公司与达内在JAVA课程、师资、认证等方面全方位合作,并联合推出中国JAVA人才培养标准,以此推动中国JAVA人才培养规范化与中国JAVA软件工程师的国际化进程。
接下来,我们请出这次合作的倡导者,听听他们是怎样的想法建立这个标准。
首先让我们掌声欢迎SUN计算机系统(中国)有限公司大中华区首席培训官Lawrence zhang 先生发言。谢谢张
接下来有请加拿大达内IT培训集团总裁/CEO 韩少云先生发言。谢谢韩先生!
中国JAVA才人培养标准的确立也得到了政府和社会各界的支持和关注。今天我们也很荣幸的请到了他们。
下面我们有请中关村管委会主任 夏颖奇先生发言。谢谢夏主任!
接下来我们有请 全国信息产业部电子教育中心 杜志海先生发言 谢谢杜先生
。。。。。。
JAVA技术的企业级应用已经被国内外众多IT企业所认可, 我们今天聚集一堂,共同见证中国JAVA人才培养标准的建立。SUN作为JAVA语言之父 ,达内的很多优秀学员,已经就业于类似IBM、微软、神州数码、亚信等知名IT企业。接下来,我们请出这些知名IT企业的代表,听听他们是怎样看待JAVA人才培养标准的确立和企业用人需求。
首先有请亚信科技副总裁 齐舰先生 谢谢 齐先生
下面有请我们电信盈科技术副总裁 王实先生 谢谢王先生
下面有请百度技术经理 胡北林先生 谢谢胡先生
下面有请神州数码集团人力资源经理 乔珍小姐 谢谢乔小姐
下面有请大唐电信人力资源经理 郝中宇先生 谢谢郝先生
下面有请中软国际集团人力资源经理 陶芬小姐 谢谢陶小姐
2007年大学生就业已经成为社会各阶层关注的焦点问题,政府、教育界、大学生群体、社会团体各界同仁都做出了积极的努力。那么达内呢?做为国内知名IT培训机构,达内一直把为IT企业输送合格的人才,培养更多的大学毕业生成为IT企业合格的人才作为自己的目标。五年来,达内已累计培养了7000多名中高级IT人才,其中,很大一部分是应届或者刚刚踏入社会的大学毕业生。
达内为什么要做这样一件事情呢?是什么让达内能有这么大的信心作出这样的承诺呢?让我们一起走进达内寻找答案。
有请加拿大达内IT培训集团北京
原创力文档


文档评论(0)