兴隆路街道社区专职工作人员平时考核细则.docVIP

PAGE PAGE 3 附件二： 兴隆路街道社区专职工作人员平时考核细则 类别 考核内容 分值 评分标准 考核得分 思想 素质 （25分） 1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论和业务知识学习，宣传和贯彻党的路线方针政策以及国家的法律法规，自觉履行依法应尽的义务，熟练掌握相关业务知识，不断提高自身综合素质。 5分 未履行职责的扣1-5分。 　 2、执行党组织的决定、决议和社区居民的会议决定、意见，服从组织安排，牢固树立为居民服好务的思想。 5分 不执行或不服从安排的扣5分。 　 3、遵守职业社区工作者行为规范，遵守社区的各项规章制度，遵守社会公德、职业道德，品行端正，廉洁自律、秉公办事、遵纪守法。自觉接受社区的日常管理和监督。 5分 不遵守规章制度和监督的扣1-5分。 　 4、有良好的服务意识，热心为群众服务，帮助解决实际问题；在服务对象面前不打官腔，不滋事、不拨弄是非，维护社区居民的合法权益。 5分 不符合要求的扣1-5分。 　 5、顾全大局，团结同志，与社区干部群众关系融洽，维护社区的整体利益，不拉帮结派，不搞自由主义。 5分 不服从领导，搬弄事非，影响团结和工作，造成不良影响的扣1-5分。 　 工作 能力 （25分） 6、业务熟练，能独立完成上级赋予的各项工作任务，解决基层实际问题能力强。 5分 对业务不精，因不在位而延误居民办事的，每发现一