论物业经管人力资源经管的刚柔相济.docVIP

作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 论物业经管企业人力资源经管的刚柔相济 杨凤平 (盘锦职业技术学院 经济经管系, 辽宁 盘锦 124010) 摘 要 物业经管企业人力资源的多层次性要求人力资源经管应刚柔相济。本文探讨了物业经管企业人力资源经管中以严格的制度、严密的组织为特征的刚性经管为基础,以人为本的文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 柔性经管为主导的经管思想, 使刚性经管与柔性经管相互结合, 发挥各自的优势, 从而使物业经管企业人力资源经管协调有序, 充分发挥员工的主动性、创造性, 为物业经管服务创造佳绩。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 关键词 物业经管。 人力资源经管。 刚性经管。 柔性经管。 刚柔相济 中图分类号: F272 192 文献标识码: A 文章编号: 100824096( 2009) 032 0028204文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 物业经管企业也和许多企业一样, 要增强竞争力, 必须加强经管。人既是经管的主体, 又是经管的客体。对人的经管既可以凭借制度约束、纪律监督, 直至惩处、强迫等手段进行刚性经管, 也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性经管。所谓刚性经管是指根据成文的规章制度, 依靠