人事管理控制程序.docVIP

深圳市锐步科技有限公司 SHEN ZHEN RUI BU TECH CO,.LTD 人事管理控制程序 1.0目的 为适应本公司的发展，选择合格本厂各部门所需要的生产工作人员，并对其建立适当的考核制度，使其在生产工作中发挥应有的作用。 2.0范围 本公司各岗位人员的招聘、聘用及考核均适用之。 3.0职责 3.1各职能部门提出相关的人力需求。 3.2办公室负责人的招聘、人力资源及训练的具体策划。 3.3各部门主管负责本部门人员的任用考核。 3.4总经理负责人力资源与教育训练的总体策划。 4.0参考文件：无 5.0定义 5.1专业人员：指本厂专业技术人员及行政管理人员。 6.0程序内容 6.1人员需求： 6.1.1当各职能部门有需要人员增补时，填写《人力资源申请表》经本部门主管审查后，交办公室。 6.1.2办公室依据《员工任职资格表》对《人力资源申请表》进行资格审查，审查合格后，呈总经理或经理批准。 6.2人员招聘 6.2.1内部招聘时，如普通员工有专业人员资格者，由需求部门与办公室共同考核，考核合格后即可任用，并登录《专业人员一览表》中。 6.2.2在外部招聘时，经批准后的《人力资源申请表》转交办公室，办公室通过刊登招聘广告或与人力市场联系等方式发布招聘信息。 6.2.3应聘人员应填写《员工挡案表》由办公室相关人员进行初试，初试合格，通过复试及复试时间。 6.2.4参加复试