同济医院文化建设组织领导制度建立起统一领导一把手亲自抓.docVIP

同济医院文化建设组织领导制度 一、建立起统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。 二、坚持社会主义核心价值观，贯彻落实科学发展观，建立健全医院文化建设目标管理责任制。制定医院文化建设五年规划，将阶段工作细化、量化，层层分解，落实到位，形成完整完善的管理机制。 三、建立健全文化建设各项制度和规范，把文化建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 四、配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立文化建设保障机制，落实文化教育活动阵地建设的投入，确保医院建设的健康发展。  同济医院文化建设工作制度 一、建立医院文化建