2017年公务员面试模拟试题及答案：处理与财务部门在活动预算上的分歧.docxVIP

　　重点考查考生对于部门间合作的沟通协调能力。　　【答题主线】本题主要考查了考生处理部门间分歧的沟通协调能力。　　同时，通过追问问题，考查了考生在作答过程中体现出的应急应变能力。　　在回答此道试题时，考生需要注意，我们部门与财务部门是两个独立的部门，两者之间是并列关系而不是从属关系，因此，在沟通过程中要做到心平气和，就事论事，保障部门间团结。　　同时，在处理这类专业性问题的时候，就要有专业性的态度，必须本身了解财务常识，学会分析财务问题才能够做到更加有效地沟通。　　公务员考试频道为大家推出【2017年公务员考试考试课程！】考生可点击以下入口进入免费试听页面！足不出户就可以边听课边学习，为大家的梦想助力!★成功失败的案例告诉我们，方法不对是导致失败的关键原因！在这里，我们将提供6大优势课程+线上线下集训教学+协议签约！你准备好了吗？现在我们将给你一次成公上岸的机会↓【手机用户】→点击进入免费试听【电脑用户】→点击进入免费试听　　【参考答案】　　第一个问题　　如果领导让我和财务部门的负责人进行沟通，我首先会做好充足的准备，对我方提出的预算数据了然于心。　　在沟通过程中，请财务部门指出其不予批准的原因，随后一一给予回答进行论证。　　比如说，现在您就是财务部门的负责人，我就称呼您为王科长吧。　　首先，我会做一下介绍　　王科长，现在忙吗?有点儿财务方面的问题想和您了解一下，听说我们部门的预算被驳回了，这给我们部门带来了不小的震动。　　刚刚我们把数据又都核实了一遍，觉得各个环节上都是按照咱们单位流程进行评定的，不知道问题到底出在哪里，您现在是否有时间给我讲解一下呢?我回去跟领导也好有个交代。　　在进行了以上铺垫之后，可以根据财务部主管提出的问题进行一一的解答。　　追问问题　　首先，我认为，如果说完以后还没有通过，那么可能有两种情况。　　第一种，就是预算方案中确实存在一些缺陷，是我们之前没有考虑到的，那么我回去后会向领导反馈，根据财务部门的专业意见进行合理的修改。　　第二种，就是考虑到单位总体利益分配或者是其他一些特殊原因，今年的预算就限定在这个范围了，这个时候，这个问题就不是我能沟通、协调的了。　　我会回来请领导定夺，是他亲自去沟通，还是按照财务部门给的建议进行修改。　　同时，也适当修改一下我们部门下一阶段的工作安排。　　以上便是我的一些观点，还请考官指正。　　【2017年公务员面试模拟试题及答案处理与财务部门在活动预算上的分歧】