劳动保护用品经管规范Word模板.docVIP

PAGE / NUMPAGES 颁发部门 劳动保护用品经管制度 接收部门 生效日期 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 批准人 批准日期 分发部门 1目地 制定本经管制度，以规范工厂劳动保护用品地经管.使经管过程符合国家法律规定、达到“药品生产质量经管规范”要求.从而提高工厂劳动安全卫生水增，保障员工身体健康. 2范围 本制度适用于本企业劳动保护用品地发放. 3责任 3.1 办公室负责修订厂《劳动用品经管规定》，监督劳保用品地申领、发放、使用情况. 3.2 生产科、仓库负责按行业规定实施劳保用品地计划、采购、保管及发放. 3.3 部门负责人负责本部门人员使用地劳保用品符合安全、卫生规定和审核本部门劳保用品地申领. 4内容 4.1 劳保用品地分类 4.1.1 个人劳保用品：专人专用地由个人保管使用地劳保用品； 4.1.2部门劳保用品：部门负责领取、经管地劳保用品. 4.2 发放范围和规范 见《个人劳保用品发放规范》、《部门劳保用品发放规范》 4.3 发放办法 4.3.1 新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位地劳保用品发放规范填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后地领料单交仓库经管员，仓库为其开设《个人劳保作品记录卡》（附件三），办理劳保用品地领用手续.文档来自于网络搜索 4.3.2新入厂员工地工作服、工作帽、口罩、手套等需要经常替换洗涤地用品，按本岗位规范发放两套（件），按两套（件）使用时间计算，以便替换.文档来自于网络搜索 4.3.3因特殊原因需要领用规范外劳保用品地，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经办公室批准后，仓库方可以发放.文档来自于网络搜索 4.3.4换发领用劳保用品，须缴旧换新.使用期满后，能用地继续使用，不能用地，凭部门负责人核准签名地领料单及旧地劳保用品一起交仓库经管员办理领用手续.文档来自于网络搜索 4.3.5 对从事多样工种操用地员工，按岗位所需发放适合地劳保用品地；及领取劳保用品后因调离后又返回所使用该劳保用地生产岗位地，使用期限按实际使用时间适当延长.文档来自于网络搜索 4.3.6仓库经管员根据《劳保用品发放规范》进行审核后发放申领地劳保用品. 4.3.7 发放时仓库经管员在《劳保用品记录卡》登记领用日期、品名、规格、数量，领用人及时在《劳保用品记录卡》上签名予以确认.文档来自于网络搜索 4.4 材料式样地选择 4.4.1劳保用品地选购必须到指定地劳保用品商店购买，以保证安全可靠. 4.4.2 工作服需按有关规定购买，其材质、式样、颜色应符合GMP规定要求和生产要求. 4.5 使用经管规定 4.5.1 员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品地使用应工作范围、时间内，不得作其他用途. 4.5.2 不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合GMP要求地工作服. 4.5.3 员工在药品生产区域穿戴地工作服装，离开生产场地时，必须脱去工作服和换鞋，不得穿着生产工作服装走出生产区.文档来自于网络搜索 4.5.4 个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按折后价格（用品价格－用品价格÷使用期限×已使用时间）予以赔偿.如有损坏地，按损坏程度酌情处理.文档来自于网络搜索 4.5.5 劳保用品地清洁必须按照药品生产规定地清洗周期和清洗方法进行，保证符合安全、卫生规定. 4.5.6 部门劳保用品由部门负责人指定专人负责保管、按照卫生要求清洗和检查.保证符合安全、卫生规定.文档来自于网络搜索 4.5.7 员工在生产工作场所作业，必须按规定穿戴符合安全、卫生规范地劳保用品，违者予以50~100元地罚款.文档来自于网络搜索 4.5.8 因违反劳保用品使用规定造成工伤事故地，不予以报销医药费，误工期间作事假处理. 4.5.9 员工在厂内调动、在本部门内变换工作岗位地，其劳保用品如适用地继续使用不作更换，不适用地退回仓库，并按调整后岗位地规范另领所需劳保用品.文档来自于网络搜索 4.5.10 仓库经管员对回收地旧劳保用品，能继续使用地，应妥善保管好，发放使用；不能继续使用地，应定期进行销毁处理.文档来自于网络搜索 4.5.11对员工辞职、离厂其未达到使用期限地劳保用品，仓库可以回收，并按余值地半价收回损耗费用，，X楼洁净区工衣回收后以余值地80%折算损耗费用，对未达到使用期限又不交还仓库地，按余值折价计算.文档来自于网络搜索 4.5.12试用工、临时工原则上领用旧工衣，仓库经管员应在发放时在劳保卡上注明，并按程度折算应使用年限，对试用工、临时工领用新工衣，在未达到使用年限离厂地，按员工同等规定处理.文档来自于网络搜索 4.5.13 未达到使用期限，因人为原因造成劳保用品（工衣）破损、污迹地，仓库不予回收，按折价计算. 4.5.14 部门负责人、技术、质量监督人员、工艺员应随时按照安全、