某科技有限公司和谐的员工关系管理培训教材.ppt

和 谐 的员工关系管理 宁波索宝蛋白科技有限公司 2016.03.30 我们包装车间班组目前存在的问题？员工关系不和谐 班长同员工关系不和谐 员工同员工之间不和谐 班长同班长之间不和谐 具体表现有以下几种情况： 班长要求员工调离本班，员工要求调换班组 现场言辞激烈，甚至动手 交接班时发现问题扯皮，推诿 造成上述问题的原因？ 为什么会出现上述问题？？？ 利益冲突，个人恩怨冲突，还是？？ 经过调查发现：绝大多数冲突问题是因为沟通时所表现出的态度问题,而不是因为这件事情本身。 在现场工作中，经常发现有的员工因为很小的一点小事就会生气！很多次员工关系的不和谐都是因为生气引起的。 动不动就生气是非常不好的习惯。俗语说气死了，例：周瑜活活的被诸葛亮给气死了。 气生病了，气大伤身。这些老话都是有科学道理的，并且是经过了医学验证。为了自已身体健康，我们控制自已不要生气，减少生气，避免生气。生气：是用别人的错误惩罚自已 经常生气对自已身体的危害？ 中医认为，经常生气是百病之源，会给身体造成较大伤害： 1.伤脑 气愤之极，可使大脑思维突破常规活动，往往做出鲁莽或过激举动，反常行为又形成对大脑中枢的恶劣刺激，气血上冲，还会导致脑溢血。 2.伤神 生气时由于心情不能平静，难以入睡，致使神志恍惚，无精打采。 3.伤肤 经常生闷气会让你颜面憔悴