2010年职业健康安全环境管理工作计划-司发2010-81.doc

PAGE PAGE 8 中冶建工司发〔2010〕81号 关于印发公司2010年职业健康安全环境管理 工作计划的通知 各二级公司、各分公司、各项目部、各处室、各全资子公司和控股子公司： 现将《公司2010年职业健康安全·环境管理工作计划》印发你们，请遵照执行。 二○一○年三月二十五日 主题词：三标一体 工作计划 通知 中冶建工办公室 2010年3月25日印发 公司2010年职业健康安全·环境管理工作计划 为了切实搞好今年的安全生产工作，提高安全生产管理水平，使公司安全生产形势持续稳定好转，为公司科学发展和快速发展提供坚实的安全保障，公司根据年初工作会、安委会扩大会议精神以及中冶集团、市政府有关安全生产电视电话会议精神和要求，结合今年的安全生产新形势、新任务特点，制定2010年职业健康安全·环境管理工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续深入开展“安全生产年”活动，以落实责任、隐患排查、加强监管、加强工地标化建设、强化企业安全文化建设为重点，大力实施“向技术要安全，以投入保安全，以文化促安全”的战略举措，继续健全“上下联动、齐抓共管”的安全管理机制，为公司实现科学发展和加快发展创造良好的安全环境。 二、2010年主要安全生产控制指标 1．一般安全事故：0； 2．千人负伤率：≤3‰； 3．预防、控制和消除职业病危害； 4．杜绝重大环境污染事件、重大交通事故、重大火灾事故； 5．施工现场安全文明工地合格率：100%，创市级文明工地2-4个，创集团安全质量标准化工地（不少于）3个； 6．争创重庆市安全文化建设示范企业。 三、2010年职业健康安全·环境管理主要工作计划 1．进一步全面落实安全生产责任制。 重庆市人民政府关于《进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发〔2010〕3号）明确了各岗位在安全生产中应该负有的责任，明确规定“分级管理，分项目负责”、“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的“一岗双责”等多项责任制。要求各单位认真组织学习重庆市人民政府关于《进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发〔2010〕3号），以落实重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任为契机，进一步全面清理和落实全公司各岗位的安全生产责任制。从公司主要领导、分管领导、部门负责人到每个员工包括总分包项目部层层落实安全生产责任制，建立一条自上而下的环环紧扣的“责任链”，形成“纵向到底、横向到边”的全员、全面、全过程的安全责任网络。 2．进一步加强隐患排查和专项治理力度。 建立隐患排查长效机制，落实事故预防和隐患治理措施。继续坚持执法检查，坚持隐患排查的月报制度，坚持隐患整改通知书制度，坚持严明奖惩制度。变事故发生后的责任追究为事故前的预控制度和执法手段相结合的事前控制。通过隐患排查和治理，将事故隐患消灭在萌芽状态。 在专项治理方面，今年仍以防止高处坠落为重点，全面分析近几年来高处坠落事故原因，针对事故原因制订并实施有针对性的预防措施，监督检查评价预防措施实施效果，确保高处坠落事故得到有效遏止。另外，以重点项目为重点关注对象，在重点项目部成立QC小组，开展群众性的QC小组活动，通过QC小组活动的开展来有效防止高处坠落事故的发生。 3．不断推进科技兴安，加强公司安全技术创新能力。 要充分发挥公司专家成员的作用，加强安全专项方案和安全技术措施的编制、审核、审批、评审和实施工作。要针对建筑施工行业常发的高处坠落事故、噪音扰民和环境污染事件，制订、实施有针对性的预防措施；要结合公司科技创新的年度计划，大力探索和应用安全生产的新技术、新工艺、新材料、新设备，要把安全技术创新与项目施工技术统筹考虑，坚决向技术要安全，向安全要效益。 4．加强对分包工程、劳务分包的监管力度。 分包工程、尤其是总分包工程，过去是、现在仍然是公司安全生产管理的薄弱环节，主要是人员配置不到位，责任履行不到位。今年各单位要下大气力解决这个问题。为此要做好四方面的工作。一是严格执行有关公司工程分包、劳务分包和总分包管理办法的规定，严格资格审查，严把合同评审关，从源头上杜绝违法分包的现象发生；二是继续充实安全管理人员数量，提高安全管理人员素质。做到安全管理人员到位率必须百分之百。各单位要充分利用今年任务饱满创造的大量上岗机会，利用新的工资分配办法实施所引发的员工上岗欲望增强的有利时机，把人员清理与转岗培训有机结合起来，继续充实安全管理人员队伍，以不断满足安全生产管理需要。对于总分包工程，务必要保证基本的管理力员；三是要重点探索和实践总分包工程安全经费投入不足解决方式，努力使总分包工程成为一种让人放心的