2019中国职场员工健康风险白皮书.pdfVIP

2019中国职场员工健康风险白皮书 2018-2019 年美世中国卓越健康雇主调研发现 引言 随着全球老龄化的加重，慢性病已经成为威胁现代人类 健康的首要“杀手”，同时慢性病导致的医疗费用呈现出 逐年上涨的趋势。虽然这听上去令人沮丧，但是好消息 是这些慢性病可以通过改善生活方式进行预防、辅助治 疗、甚至达到痊愈。因此，只要管理好生活方式，就可以 变得更健康。 这些生活方式包括什么呢？ 根据哈佛大学早期的一项 研究，与健康相关性最大的 8 项生活方式是：吸烟、饮 酒、饮食、睡眠、压力、运动、了解自身健康数据、以及及 时就医。这 8 项生活方式也被称为健康风险因素。通过 管理好这 8 项健康风险因素，改变行为习惯，就可以极 大改善现代人的健康状况。管理疾病和疾病风险并使健 康状况得到改善的过程称为“健康管理”。 美世作为员工健康福利领域的专业咨询服务机构，见证 和参与了众多企业的健康管理实践，也深感有责任让健 康管理的理念在职场中能够广泛传播并营造一个更加 健康的职场环境。带着这样的思考和愿景，在 2018 年， 美世开展了第二届“中国卓越健康雇主评选”。2018 年雇 员调研结果主要基于 2018 年中国卓越健康雇主调研的 雇员健康风险评估体系的结果，通过 8 大维度的深入评 估，从员工的健康意识、行为、部分客观指标和自我评 价，来了解员工目前的健康状况。 章节 注：本报告数据来源、调研方法、相关研究样本及版权声明，详见报告文末。 1 核心发现 1 2 体重、运动和饮食行为情况 2 3 能量活力 9 4 心理和情感健康与财务健康 11 5 风险行为因素的聚集和相互影响情况 14 声明 17 样本描述 18 关于作者 19 关于美世 21 1 核心发现 2019 中国职场员工健康风险白皮书 1 核心发现 本次接受调研的 21064 名 18-65 岁的雇员的健康风险行为调查结果显示，财务健康风险、缺乏运动和不健康饮食成为三大雇员健康风险，多数雇员的风险行为和因素主要集中在中等风 1 险组别。 2 吸烟和心理健康风险成为严重程度较高的风险，其中吸烟状况较特殊 ( 由于其成瘾的特性，且香烟中部分物质已被定义为“已确定 A 类致癌物”，在其风险组别分布状况中，高风险组占比 较高 )；而心理 / 情绪类相关风险中，高危组别的占比相比其他维度更高 (18%，主要是持续低落情绪导致的抑郁倾向风险比例较高 )。 3 各维度健康行为的报告情况中，规律运动 (39.3%)、健康饮食 (41.31%) 以及财务健康良好 (37.7%) 三项的健康报告率低于 50%，其余五项（活力充沛、健康体重、不吸烟、心理情况良好、自 感健康良好）报告率均超过半数。 高风险或不健康的危险行为或状态的调查情况显示，出现财务问题 / 担忧 (63%)、不规律运动 (61%) 以及睡眠不充足 7 小时 (63%)、不健康饮食行为 (57