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大学生的就业与人际交往 第一节 大学生的职业生涯规划 一、职业、生涯、职业生涯规划 （一）职业 职业是一种相对固定的，体现了社会分工的，并要求工作者具备一定技能的劳动。 职业一般具有三个方面的含义： 谋生需要 承担社会义务 寻求个性发展 （二）生涯 美国学者舒伯（Donald Super）的观点：生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由此表现出独特的自我发展形式；它也是人生从青春期到退休后，一连串有酬与无酬职位之综合。 生涯的特征表现在四个方面： 终身性 独特性 发展性 综合性 （三）职业生涯规划 职业生涯规划指的是一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。 包括：生涯形态问题和生涯目标问题 职业生涯规划的五大要素是：知己、知彼、抉择、目标、行动。 二、大学不同阶段职业生涯规划的内容 一年级为试探期（扩展） 二年级为定向期（探索） 三年级为冲刺期（浓缩） 四年级为分化期（抉择） 三、大学生职业生涯规划的制定与实施 自我评估 确定职业生涯目标 制定行动计划与措施 进行有效的评估 第二节 大学生的就业心理分析 一、大学生就业时的典型心态 依赖心理 功利心理 竞争心理 安全心理 盲从心理 二、大学生就业中常见的心理问题分析 想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备 自我观念很强，但自我调控能力较差 首次就业关系一生命运