镇江新区大港中学2019年中层干部选聘方案.DOCVIP

PAGE PAGE 5 镇江新区大港中学2019年中层干部选聘方案 为进一步深化学校内部管理体制改革，完善选人用人机制，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，提升中层干部素质，促进学校各项工作的良性发展。按照镇江新区社发局部署，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 通过实行竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强干部的生机与活力，激发干部爱岗敬业、忠于职守、开拓进取的精神，为学校的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。 二、聘用原则 1.德才兼备、任人唯贤的原则； 2.群众公认、注重实绩的原则； 3.