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浅谈企业文化建设在企业发展中重要作用 【摘要】近年来，随着企业的市场竞争日趋激烈， 对企业核心竞争力的要求与日俱增。而企业文化在企业核心 竞争力中的重要作用愈发重要，对企业整体发展起着至关重 要的内在驱动作用。本文将从企业文化的内涵与层次、企业 文化建设的重要意义，以及企业文化建设途径选择等方面探 讨企业文化建设在企业发展中的重要作用。 【关键词】企业文化；企业发展；重要作用 【中图分类号】F27【文献标识码】A 【文章编号】1007-4309 （2013） 04-0074-1. 5 一、企业文化的内涵与层次 （一） 企业文化的科学内涵。企业文化石一种新兴的科 学管理理论，是管理思想的一次重大飞跃。国内外学者对企 业文化的内涵均有过深刻的探讨，总体来讲，企业文化是指 企业全体员工在长期的创业和发展过程中孕育形成的、凝 聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造 性的人本管理理论，是人民共同遵守的价值标准、基本信念 及行文规范。它是企业物质文化、行为文化、制度文化、理 念文化的复合体。 （二） 企业文化的层次结构。本文认为，企业文化应该 是一个多层次、系统性的的具有丰富清晰层次结构的理论体 系。企业文化大致可以分为物质层、制度层和精神层。企业 的物质文化。物质层属于企业文化的表层部分，是形成制度 层和精神层的基础，优秀的企业通过提升服务水平，加强产 品研发、提升产品和公司信誉、改造生产环境、办公环境、 生产设施等来表现企业的物质文化。是由企业员工创造的产 品和各种物质设施等构成的文化现象。物质层可以从某种程 度上反映企业一定的经营理念和生产思路。 2、企业的制度文化。制度层属于企业文化的中间层。 是得到企业广大员工认可并自觉遵从的由企业的领导体制、 组织形态和精力管理形态构成的外显文化，是一种约束企业 和员工行为的规范性文化。体现了物质层和精神层对员工和 企业行为的要求。3、企业的精神文化。企业的精神文化可 以说是企业文化中核心要素。是企业能够运用企业文化的利 刃在市场竞争中所向披靡的重要武器和手段。企业的精神文 化一般包括企业愿景、企业精神、企业价值观、企业作风等 内容，是企业意识形态的总和。企业精神层文化是企业文化 中最复杂、最难以塑造的一层。是企业长期发展积累的企业 性格的内化与总结，是群体文化心理的长期积淀，是其他文 化层次的结晶和升华，企业文化的三个层次是一个相互依 存、相互作用的有机整体，互为影响、互相促进、互相联系, 促成了一个具有生动活力的有机整体，共同促使企业顺利长 远发展。 二、企业开展企业文化建设的重要意义 （一）探讨企业文化建设的意义，首先要从企业文化的 功能谈起。企业文化功能主要包括导向功能、约束功能、激 励功能以及辐射功能。 企业文化的导向功能。企业文化能够明示企业的发展目 标和方向，利用核心价值观去引导企业员工，导向企业员工 向健康、向上的企业氛围和企业经营方向努力。 企业文化的约束功能。企业文化中制度层面的各项规定 能够在一定程度上约束企业员工的行为，规范企业员工的言 行。从而使员工能够逐渐将外在制度内外为自身的一种行为 准则，从而严格遵守。 企业文化的激励功能。企业文化的主要作用体现在它的 激励作用。在不断深化的市场分工和企业竞争环境下，是否 能够形成长效的激励机制，保证企业具有持续不断的竞争活 力和持久耐力，是企业能否在市场竞争中取得成功的关键。 企业文化能够运用其核心价值理念、愿景、目标等持续激励 员工，促使员工形成强烈的使命感和责任感，主动自觉创造 性地开展工作，从而形成持久的驱动力，助推企业快速发展。 企业文化的辐射功能。企业文化一旦形成较为固定的模 式，它不仅在企业内部能够充分发挥作用，而且会通过多种 渠道，如宣传、展示等对外部社会产生影响。企业文化的展 示和激励能够通过传播，对整个社会产生积极的正面引导， 提升行业甚至社会整体的正能量。 （二）企业加强企业文化建设的重要意义。一个企业的 文化内化了企业整体的历史，是企业生存发展和兴旺发达取 之不尽、用之不竭的力量源泉，是企业的灵魂和精神支柱， 是企业历史文化、改革创新的深刻积淀。如果没有企业文化 的支撑，企业的凝聚力和创造力将成为无水之源、无本之木, 更谈不上企业的快速发展。加强企业文化的建设，从根本上 将是企业在新时期促进企业能够可持续发展最重要的战略 选择。企业文化作为一种新型管理手段，是企业所有员工长 期共同行为努力的结果。企业文化为企业的发展提供了源源 不断的精神动力。改革开放以来，优秀的企业无一不是拥有 着先进的企业文化体系，最典型的莫过于“海尔”集团，它 是企业文化促进企业发展最典型的例子，也是建设企业文化 的先行先试者，对于企业文化，其无疑是受益者。通过传播 海尔文化，海尔集团不但在国内创造了惊人的产销量和品