2013年南岔煤矿安全质量标准化管理-(1).docVIP

PAGE 8 - PAGE 8 - 2013年安全质量标准化考核评定管理办法 为推动我矿安全质量标准化工作再上一个新台阶，强化安全基础工作，提高矿井安全质量标准化管理水平，实现矿井安全奋斗目标。特制定《南岔煤矿2013年安全质量标准化考核评定管理办法》，望认真贯彻执行。 一、安全质量标准化目标 1、全矿杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大事故的发生，杜绝重伤事故和一级非伤亡事故，实现安全年。 2、季度内矿井质量标准化达到一级，矿井安全评价达到Ａ级。 二、考核范围 1、参加安全质量标准化评比的专业：掘进、机电、运输、通防、地测、安全管理、调度等八个专业。 2、参加质量标准化评比的区队：项目部各施工迎头、各辅助单位等。 三、检查评定 1、按照省掘进质量标准化考核评分办法，考核掘进各区队，分锚杆、锚喷、二次锚网喷支护巷道； 2、按照机电质量标准化考核评分办法，考核采掘工区、综合工区； 3、按照运输质量标准化考核评分办法，考核采掘区队、综合工区轨道质量； 4、按照通防质量标准化考核评分办法，考核采掘各区队及井下生产单位； 5、地测、安全、调度专业按集团公司文件规定标准执行考核； 各专业每月检查一次，季度综合评定矿井等级； 四、检查、考核标准 （一）检查规定 1、掘进工作面工程质量标准化验收由安监部、技术部、机运部、通防部负责，每旬检查一次，月度汇总考核； 2、各工区、专业通防质量标准化验收由通防部负责，每旬检查一次，月度汇总考核； 3、掘工作面机电设备、专业工区机电质量标准化验收由机电运输部负责，每旬检查一次，月度汇总考核； （二）质量标准化 1、安全质量标准化考核等级 （1）优良：总分90分及以上。 （2）合格：总分85分以及上。 （3）不合格：总分80分以下。 2、安全质量标准化实行“一票否决”制，当通防质量标准化得分低于专业质量标准化得分时，以通防质量得分作为考核得分。 五、安全质量标准化奖罚 1、月度安全质量标准化联责奖罚 矿每月根据安全质量标准化实际得分情况，实行工作面安全质量标准化得分与工资单价考核结算挂钩，结算比例为：安全质量标准化综合考核为优良奖励工资总额10%，合格不奖不罚，不合格扣10%。 2、工程质量联责项目部经理、包头副经理、三班班组长。奖罚标准为：全区工程质量达到优良，对经理奖励800元，合格不奖不罚，不合格罚款800元。包头副经理所承包迎头工程质量达到优良奖励600元，合格不奖不罚，不合格罚款600元。三班班组长若所在迎头工程质量达到优良，每人奖励300元，达到合格不奖不罚，不合格罚款300元。 3、季度集团公司安全质量标准化达标奖罚 （1）季度集团公司安全质量标准化检查，矿井质量标准化达到一级优良，专业质量标准化达到一级时，采煤专业奖励8000元，掘进专业奖励8000元，机运专业奖励5000元，通防专业奖励3000元，地测、调度、安全专业奖励3000元。 （2）对季度内质量标准化达不到二级的专业，罚款2000元。 （3）对季度内质量标准化不达标，除执行集团公司扣罚外，对专业加罚5000元。 六、组织领导 1、为确保矿井安全质量标准化工作再上新台阶，进一步深化“三基”工作，矿成立安全质量标准化工作领导小组，由生产矿长任组长，安全矿长、总工程师和各分管副矿长任副组长，各生产副总师、部（科）室主任及有关人员为成员。领导小组在技术部设安全质量标准化考核办公室，具体负责安全质量标准化的管理考核工作。 2、各业务考核部（科）室专业人员要深入现场，严格按照安全质量标准化验收标准进行考核，凡出现弄虚作假、考核不认真的，矿将按有关管理规定严肃处理，并追究责任人的责任。 3、安全质量标准化的奖罚由经营管理部负责兑现，奖励资金由矿列支。 4、其他：各考核部门对负责的考核项目，于月底最后一天下午16：00点前报送技术部，迟报对有关部室负责人罚款50元/小时。 七、几点要求 1、掘进专业：掘进工程质量是各专业质量标准化工作的基础，是实现矿井质量标准化整体上水平的关键，因此要重点抓好掘进工程质量的管理，确保巷道断面符合生产要求，要抓好巷道支护、放炮、局部通风、及瓦斯、煤尘治理工作，坚持每道工序管理，实现上一道工序不合格严禁进入下一道工序，实现掘进工程质量时时达到合格，积极推广掘进新技术、新工艺，抓好掘进中深孔爆破技术的研究，积极推进掘进机械化水平的全面提高。认真执行好掘进边探边掘，确保掘进安全生产。 2、机电专业：以机电会战为重点，抓好设备点检制和巡查制，要在确保设备正常运行上下功夫，杜绝设备失爆现象的发生。要抓好设备吊拉起重的管理，坚持重大工程管理人员盯岗制度，实现机电向零事故进军的目标。 3、运输专业：全面整治副井及上下山轨道的治理工作，重点抓好轨道的铺设，杜绝掉道事故的发生。 4、通防专业：要重点加强掘进工作面防尘工作，坚