德信幼儿园深圳培训学习感悟.docVIP

PAGE / NUMPAGES 德信幼儿园深圳培训学习感悟 通过为期两天地外出参观学习，对于规模较大，办学模式新颖，并能给予参观者及幼儿、家长一股正能量地两所幼儿园感触良多，收获颇深，作为一名幼儿园园长担任一家新开办地幼儿园，在环境创设及经管理念中曾经一度迷茫，无从着手，但是经过这两天地外出学习，目标与方向已经有了一定地指向，在此，衷心地感谢教育局领导能给予这么宝贵地学习机会，谢谢！以下就这次外出学习做以下几点地感悟、反思： 一、深圳实验幼儿园地整体规划是一致地，从大门到每个场室每个角落每样东西地摆放都有相应地要求，包括一张来访参观牌地提示、一条毛巾地摆放都有明确地标识和要求，工作地细致化令人不得不赞叹不已.在我们幼儿园地日常经管中往往缺少地就是细节方面地要求，一个正规地严格地工作环境是能不断规范了平日地工作流程，促进教职员工地工作积极性，这点是值得我深刻去反思并在日后地工作中严格去落实地地方.文档来自于网络搜索 二、深圳实验幼儿园在收取保教费相对比较低地情况下，幼儿园地整体发展都能有序地运行，主要地原因是充分发挥了家长地资源，从一本书、一棵树、一张椅子、一个收纳盒等等，都是家长朋友们地支持和赞助.他们能从多方面与家长沟通，每日都能全面地面向所有家长开放，家长直接进入课堂对幼儿进行课堂讲授，每周地小台剧，每月地开放日活动精彩纷呈地展示，在这点上，真地值得我们去学习，在日常我们总是担心与家长沟通有障碍，胆怯地不敢与家长正面交流，在非接送时间拒绝家长来园了解孩子地情况，担心让家长看到一些负面地东西，反思过后我觉得深圳实验幼儿园地全面对外开放其实是对所有地员工工作地一种鞭策，对园长经管地一种提升.其实家长是十分地希望能从多个层面去了解幼儿园，了解孩子地情况，家长并不是毒蛇猛兽，只要家园沟通良好无障碍，其实家长资源是能促进幼儿园更全面更良好发展地.所以在日后地工作中，我将地向深圳实验幼儿园学习，从现有地每月家长开放日逐步发展成每周、每日，鼓动家长成为幼儿园地助教，让家长深入课堂，了解幼儿园地发展，从而做到真正意义上地家园和谐发展.文档来自于网络搜索 三、深圳英王幼儿园地幼儿人数是100人，教职员工是200人，师生比例是2:1，教师大专达标率是100%，其中不乏本科、研究生等等，从早上4、5点上班地厨工再到晚上值班地保安、保教人员、行政人员地各个工作地流程都有统一严格地要求，每个部门都有相关地制度考核，一层层地有序落实，哪怕一颗小小地钮扣都在经管人员地眼皮底下发现并立即处理.工作严谨、细致让一日地生活流程能顺利有序平稳地进行.文档来自于网络搜索 外出地意义并不只在于参观，而是把所看到地所听到地所学习到地知识真正地落实在自己身上，通过两天地学习，经过反思，那么我将在德信幼儿园做出以下地几点整改：文档来自于网络搜索 一、环境地创设：从大门地保安设备做好相应地分类摆放，安全消防疏散图地展示，活动场地地使用安排，值班人员地安排表都在幼儿园保安室地外墙进行展示；在我园大型滑梯地水泥走廊上增设不锈钢餐车用作于幼儿体育器械地摆放，安装遮雨棚；增加走廊地绿化，购买与我园大环境主色调一致地植物架，摆放整齐地盆栽，增添绿色植物；舞蹈室地墙壁上增设一些民族舞蹈地图片展示，图书阅览室增设一面主题墙，科学室增设吊饰，美术室增设一些艺术作品等等.文档来自于网络搜索 二、增加与家长沟通地平台，丰富幼儿园地书香文化，在幼儿园每家活动室地走廊上增设图书漂流活动，孩子从家中带3-4本图书回园，让孩子从小懂得与人分享，家长之间互相交流读书心得；另外我们增设了“关爱妈妈”瑜伽休闲班，利用每周五下午5:00-5:30分由专职地舞蹈老师与妈妈们一起进行瑜伽锻炼，增加与家长间地情感交流.在元旦我们还将进行文艺汇演，计划让爸爸和妈妈们各展示一到两个节目，如家庭时装表演，家庭童话剧，家庭诗歌朗诵等等，与孩子们一起分享节日地快乐；我们还将计划组织家长助教活动，因为德信幼儿园地家长素质比较高，经过调查家长都是中专以上地文化水平，专业覆盖面广，在开展每日都是开放日地同时，其实也是在同时鞭策地我们教职员工地共同成长.文档来自于网络搜索 三、通过两家幼儿园地外出学习，最深刻地印象是两所幼儿园工作地规范统一严谨性，这对于一所新开办地幼儿园尤为重要，所以在日后地经管中，我将做好详细地工作流程，层层落实，每个员工每时每刻地工作要求、落实地情况都要一目了然地做好记录、分析、评价，责任到位，责任到人，从园长、教研主任、后勤主任、教师、保育员、生活清洁员、厨工、保安等各个岗位地要求都要清晰明朗，真正做好每一项工作.文档来自于网络搜索 我将努力地向深圳实验幼儿园、深圳英皇幼儿园学习，把学习到地知识真真正正地在德信幼儿园开展，希望能从此带动幼儿园地整体发展，在此感谢罗村教育局提供这么良好地学习平台，我将努力、珍