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履行职责创新思路 提升教工幸福指数 2018年工会述职报告 岁月不居，时光如流。转眼间一年工作即将结束，坐定沉思，心中无限感慨。一年来，我校工会在市局工会和学校的关怀领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕学校办学目标，办人民满意教育为中心开展工作，注重提高教职工整体素质，带领教职工积极投身教育教学改革，切实履行工会职责，推进学校民主管理和民主监督，团结和动员全校教职工为学校开展作出新贡献。梳理盘点一年来的工作，现总结如下： 一、坚持育人为首，努力提高教职工整体素质 一年来，校工会始终坚持把 “教书育人、管理育人、服务育人”作为重要工作，以多种形式对教职工进行思想素质、职业道德、业务能力等方面的培养，促进教师队伍整体素质提高。 以培训为引领，提升教师职业道德 一年来我校工会先后组织教职工学习《十九大精神》、《工会十七大精神》、《工会法》、《宪法》等与教育教学相关的法律法规，大力弘扬高尚师德，引导教师教书育人、为人师表，不断提升人格修养和学识修养。召开“师德师风”专项会议，落实师德师风建设。 3月30日，校长郝杨平以“守规范、强师德、树形象”为题开展师德师风建设专项会进讲座，以此提升全体教师“立德树人”的育人理念。 2、以“四有教师”评比为契机，树榜样带动全校教职工师德水平的提升。 校工会与政教处携手，6月份开展了“四有好老师”评比活动。在公平、公正、公开的基础上，推选出师德高尚、