论优秀员工应具备的品质.doc

尊敬的各位领导、各位同事大家下午好： 我叫冯欧，是经典物业梦想和居物业服务中心的一名管理员，感谢公司今天能给我这个机会和大家交流，以下是我学习聚成华企在线商学院的的一些心得，敬请批评指正！ 论优秀员工应具备的品质 公司的发展和强盛，是每一位员工的根本保证。员工做好了，公司才能蓬勃发展，员工才能获得更多的发展机会。那么一名优秀的员工应该具备哪些品质？我认为应该有3点，即：对工作勤奋，对公司忠诚，对工作要注重细节。 一、对工作勤奋。 有人可能会说，勤奋，干嘛要勤奋，公司就给我就只是那一份工资，我再怎么勤奋，能够多得一份吗？给多少钱，就做多少事。勤奋，除非是傻子。持这种观点的人就是为了工资而工作的。讲到这，我想起周嵘老师说过的一句话，“拿多少钱，做多少事，钱越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱越拿越多。”如果你选择前者，你的钱只会越拿越少，这就是为工资而工作的。比如我做护卫管理工作，强调的是责任感，让同事们感到你始终与他们风雨同舟、同甘共苦，时间久了，他们也会很能理解，也不会出现叛逆和怠工。只有班组管理好了，公司管理才能做好。所以，对工作勤奋，不是为公司，而是为自己。 二、对公司忠诚。 忠诚是什么？忠诚只是按部就班、遵纪守则吗？不是，看任何事物不能只停留在事物的表面。忠诚不是愚忠，人云亦云，忠诚应该是以公司为家的心态和情怀，除了做正确的事这一基础外，还要时时关注公司的发展状况和目前的处境，学会做正确的事，与公司一荣俱荣，适时提出一些合理化的建议和策略，供领导在决策上作参考。 ??? 忠诚是人类最重要的美德。忠诚于公司，就是我们要努力工作，不找任何借口，做到无愧于自己、无愧于工作、无愧于公司。每天晚上我们睡觉前，不妨自我反省一下，我今天做了些什么？是否在尽职尽责地工作？这不需要虚假的、自欺其人的回答。如果答案是肯定的，那么我们就是忠诚的，即使有人怀疑，也会路遥知马力，日久见人心；如果答案是否定的，这就需要自我审视并及时调整，保证无愧于自己、无愧于工作、无愧于公司。 当我们争论一个问题时，忠诚意味着把自己对这个问题的真实想法诉说出来，不管我是否赞同或者你是否会采纳我的意见。但是一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚意味着必须按照决定无条件的去执行。 三、对工作要注重细节。 工作之中无小事。在工作中，没有任何一件事情，可以被抛弃；没有任何一个细节，应该被忽略。每一件事都值得我们去思考，值得我们去研究，即便是最普通的事，我们也不应该敷衍了事或轻视懈怠。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。在工作中我们应全力以赴，追求完美。追求完美并不是等于完美。我们所要的是一种竭尽全力、追求完美的工作态度。我们无论从事什么工作，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。所以我们要多观察，以免一些意外事情的发生。 我们一定要全力以赴做好本职工作。我们要时刻意识到：工作是我们生命中最重要的事情之一，我们一定要一丝不苟地做好自己的工作。任何时候，我们都是要把自己想象为老板，我们是在为自己打工，我们的命运掌握在自己的手中。工作不仅是为了维持生计，更是从中培养能力，学到经验，工作中的每件事情都可以让我们不断成长。在工作面前偷懒是可耻的，尽管我们得到了同样的薪水，却失去了更多学习的机会，在工作上拖延是可悲的，尽管我们得到了一时的安逸，却养成了懒惰的恶习。这个世界有一条永恒的法则：只有付出了，才会有回报，每个人只有兢兢业业地做好自己的工作才会有成功。 敬业是我们价值的体现，忠诚是我们品格的证明，主动是我们生命的商标，创新是我们工作活力的源泉，完美是我们永恒的追求。人的潜力是无限的，只要自己不断挖掘，我相信我们一定会成为最优秀的员工中一员。