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试述提升企业政工管理水平的几点建议 葛超 中煤新集能源股份有限公司党群工作部 安徽省 淮南市 232000 摘要：当前环境下，市场竞争极为激烈，管理工作在企业中的重要性日益增加，通过培养文化软环境，达到提高企业竞争力的目的。企业经营方式和经营的环境在目前快速发展的社会经济下已经发生了巨大的变化，要使企业在新时期依旧能够持续的发展，政工管理理念和管理方法就同样必须要创新。本文旨在对企业政工管理在新时期的重要性、存在的问题和创新措施进行讨论。 关键词：企业；政治工作；政工管理；措施 导言 企业政工管理工作作为企业管理中的一个重要的组成部分，其水平的高度必然会直接影响到企业员工的凝聚力，从而对企业的发展产生很直接的影响。而在当前环境下，我国社会主义市场经济正在不断完善，企业在这一阶段所面临的压力非常大，政工管理工作在这种形势下作用性就体现的尤为明显。但我们可以从相关调查中发现，企业政工管理工作始终存在着一些问题，例如受到领导重视程度较低、管理方式不先进等等，这些问题对企业政工管理工作有着极为严重的影响，甚至影响到了企业的顺利发展。 1企业的政工管理简析 政工即政治工作，其主要是指党建工作与思想政治工作。企业中的政治工作主要是通过党建工作与思想政治工作来激发员工的兴趣，提高员工的积极性，培养员工的安全意识与责任心，进而提高员工的工作效率与企业的业绩。在企业中实施政工管理首先应该保证基本的思想政治工作得以顺利进行，以此来培养员工的基本工作素养；然后将党政工作贯穿、落实于工作中的各个环节中，提高员工的工作积极性、安全意识与责任心，并不断的鼓励员工进行自我挑战与工作创新，让员工在工作中提升自我。总之，企业的政工管理是保障企业生产、经营得以协调、健康与持续发展的重要管理体系，在企业中具有非常重要的地位并发挥着关键作用，对于企业的蓬勃发展具有重要意义。 2政工管理在企业中的重要性 2.1企业中政工管理的地位 随着经济体制的不断改革，任何一个企业都必须设立一个在公司内部起着纽带与连接作用的部门，保障企业员工更加具有凝聚体。在企业中，政工管理就发挥着纽带与桥梁的作用，不仅是企业领导与员工之间的纽带，更是企业和用户之间的桥梁。企业中的政工管理的主要工作是在企业中学习、落实党和国家的基本方针，同时要了解企业自身的实际情况，将所学习的内容与实际情况相结合督促企业内部员工学习党政内容以及加强员工的思想政治工作，另外，政工人员还需要调查了解用户的实际需求，多和群众沟通，并将相应的用户需求等上报领导。由此可见，政工管理是电力企业发展过程中对于内部管理而言是客观的发展需要。除此之外，企业的持续发展则必然离不开政工管理，因为，企业是在逐渐发展与壮大的，而在这个过程中用户的需求以及反馈对企业而言是相当重要的，而政工管理能够让企业领导更多的了解员工的思想动态，提升员工的综合素质，也能够更加了解用户的需求，在了解用户与市场的情况下更好的做出决策，以保证企业得以持续发展。 2.2政工管理在企业中发挥的作用 企业作为国民经济的基础，其企业内部的党建工作与思想政治工作的开展是非常重要的，而企业的政工管理工作的开展不仅能够提高员工的素质与工作效率，还能提升企业的收益，保障企业得以持续发展。笔者在文章前面已经对政工管理在企业中的地位进行了简要的阐述，下面将对政工管理在企业中发挥的作用进行具体的分析与探讨，其主要发挥着以下几个方面的作用。 2.2.1推动了企业中政治工作的创新。近年来，我国企业的改革在不断深入，而且国内外的发展环境也在一直的发生着变化，在这样的情况下，企业的政工管理结合实际情况与一些新的政治理论在工作方式上能够得以创新。人的思想活动受到很多外界因素的影响，比如社会环境、物质、生活方式、利益等等，而正是因为每一个人所接触到的事物均不相同，所以思想活动也就逐渐的产生了差异性，思想活动特征也逐渐向多变性、独立性、可选择性等多种特性发展。因此，在实际工作中，一个企业的员工所具备的思想活动是存在很多差异的，在规模较大的企业中一定会有部分员工的思想存在一定的偏差，例如享乐主义、利己主义以及管理阶层可能会存在形式主义、奢靡主义等等。在这样的情况下，政工管理的存在则主要是开展员工思想政治工作，并不断地创新，解放员工的思想，同时要不断的优化政治工作的结构、功能、活动等，将政工管理的作用尽可能的发挥到最大化。 2.2.2对企业的文化建设具有推动作用。企业文化不仅体现了一个企业的员工的思想、意志、作风、科技文化水平等，而且在企业文化的建设过程中还能加强员工团队合作意识、提升团队凝聚力。而对于企业的文化建设而言，思想政治工作则是主要的建设手段之一。政工管理主要是能够加强员工工作的积极性，加强员工之间的协作精神与团队精神，企业应该对政工管理进行充分的认识，让政工管理能在企业中发挥良好的作用